一位美国华人的感慨，最近戳痛了不少人的心。他说，华人精英移民到美国之后，不出两代

一位美国华人的感慨，最近戳痛了不少人的心。他说，华人精英移民到美国之后，不出两代，基本上都成为普通人。这听起来有点刺耳，但现实数据可能比这更扎心。 ​​在美国这片号称“机遇之地”的土地上，华人精英带着高学历和专业技术前来，本以为能为家族筑起长盛不衰的基业。可现实却给了他们一记响亮的耳光。 ​​有数据显示，华裔在美国职场的晋升速度，竟然比白人同事慢了将近37%。 这组数据来自美国亚裔联盟的权威调研，它不是偶然现象，是美国职场对华裔长期存在的隐形歧视。大家口中的竹子天花板，就是专门困住华裔的职业壁垒，这种壁垒不写在制度里，却藏在招聘、晋升、资源分配的每一个环节。这些移民而来的华人精英，七成以上拥有STEM领域高学历，他们在硅谷、医药、金融行业承担核心技术工作，专业能力完全不输白人同事。他们能拿下最难的项目，做出最亮眼的成果，可企业高管、部门负责人的位置，始终很少向他们开放。硅谷华裔专业岗位占比超过27%，高管占比却不足5%，这样的落差足以说明问题。第一代华人拼命工作、省吃俭用，把希望寄托在下一代身上，他们放弃国内的人脉与根基，以为异国能给家族更好的未来。华二代在两种文化之间拉扯，既丢失了中式家庭教育的严谨，又无法真正进入美国主流社交圈层，洛杉矶大学的调查显示，超过八成的华裔二代从未融入白人核心朋友圈。他们没有父辈的拼劲，也没有本土族群的资源扶持，家族的精英优势很快消失殆尽。我始终觉得，把家族兴衰押在移民上本身就是误区，真正能支撑阶层稳固的，是公平的环境、完整的文化传承和属于自己的话语权，这些东西，海外华裔很难真正拥有。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。