职位决定职场待遇: 1、基层员工:你是“工具人”,杂活累活优先安排 2、普通主管:你是“传声筒”,上面吩咐下面执行 3、部门骨干:你是“顶梁柱”,出了事第一个扛 4、中层管理:你是“夹心饼”,两头受气还得笑 5、核心骨干:你是“香饽饽”,资源机会优先给 6、部门经理:你是“背锅侠”,成绩归上面过错归你 7、总监高管:你是“决策者”,说话自带三分重量 8、公司高层:你是“掌舵人”,只看方向不做琐事 位置越高,责任越重,自由越少。这就是职场非要分三六九等,说白了,“层级即圈子”——一旦越界,规矩就乱了:越权、越位、不服管、人心浮动。等级划清的是岗位,其实更是利益。对公司来说,减少了内耗争执,也稳住了上下秩序,方便运转。 职场人工资 职场晋升考量
