企业招聘限男性限已婚已育。 已责令限期整改！还是惩罚轻了，光靠“限期整改”有啥用！女性求职被问婚育计划，甚至岗位直接限制“已婚已育”，生育率根本提不上来，很大程度上就是手段太温和！ 一边喊着鼓励生育、应对人口断崖，一边职场把育龄女性当 “成本包袱”，把 “已婚已育” 当成准入门槛，把生育意愿摁死在求职第一关。 要知道，中国人口已进入负增长，出生率屡创新低、几乎是全球最低，老龄化加速，人口形势严峻到刻不容缓。 但是，连育龄女性公平就业都保不住，谁还敢生、谁还愿生？不重罚生育歧视，怎么让年轻人放心生育？大龄男工作 大龄女性婚育 大龄单身生育
