为什么年轻人逐渐放弃了提拔和晋升？

我妹在副ke提拔中因为同事搞小动作没提成 然后我就怕她想不开 毕竟小姑娘很有事业心，也很努力, 出差回来后，周末我就想着喊着她一起出去找家旁边吃个饭，坐一坐，聊聊天，开导开导 结果，她一点也不难过，咔咔干我一顿饭 我说我以为你没提拔成会消沉一段， 她把嘴里的鹅肝吞下肚，一抹小嘴，说， 我难过毛啊！有什么好消沉的，那XX提上去了，每天加班到七八点，累的跟孙子一样，领到说啥她都不敢回嘴，点头哈腰是是是，除了能得到一句X科，实惠是一点也没有。我才不要这虚头巴脑的东西呢。我早想好了，只要职级，实职职务谁爱要谁要，我绝对不跟他们挣一下。😂 其实是不光她，我也发现了，现在其实很多普通家庭的年轻人越来越放弃了提拔晋升，总结了一下，可能有这么几个原因: 1️⃣性价比低，不划算 付出的太多，得到的又非常有限。 四个字:性价比低 三个字:不划算 2⃣️提拔是交易，而非对你的奖励 你需要拿出大量的超出这个职位数倍的东西来进行交换 有的人提上来是为了拉磨的 有的人提上来是为了背锅的 有的人提前来是为了挡剑的 各有各的用处 跟你本身干的好坏没啥太大关系 3⃣️我曾经看到一句话，说好的职位犹如爱滋，只能通过血液，母婴和xing进行传播。 那么这句话我们反过来去想 如果你不是通过这些得到了，你是否能守得住？ 如果有事，有没有人保？ 还不如当一个快快乐乐的小兵来的更快乐无忧 4⃣️现在的年轻人家里面普遍经济条件不差了 很多新分到单位的小年轻们开着奔驰，宝马就来上班了 大家主打的就是一个上班出卖灵魂，下班享受生活，不愿意为了那仨瓜俩枣过那种加班加点，没有周末时光，不是在开会，就是在开会的路上那种生活 主打的就是一个别让我担更多的责任， 我只想轻松自在 5⃣️即便提上去，说了也不算 QL集中上收 拿系统里一个单位来说，原来科长可以给下面的科员批假，后来就是必须分管j长才行。今年改到还要一把也签。合着ke长是连基本的批假权都没有了。 这只是一件小事，管中窥豹，可见一斑。 更多的不写了，点到为止，(此处省略一万字) 祝大家周末愉快~😂😂😂