职场大实话,我敢说你敢听吗？

1️⃣一个单位里，永远都是1/3的人在干，1/3的人在看，还有1/3的人在捣乱。 越干的人往往越没有要求， 一天到晚提要求的人往往还什么都不干 2⃣️不要太在意领导言语上的表扬 说几句好听话能糊弄着你好好干活 何乐而不为？ 今天能夸你，明天就能夸小王，小张和小李 这只是逢场作戏的一种手段 他要是真的对你好， 你就要看他是不是吝啬给你实质性的东西 比如晋升，比如优秀，等等 3⃣️是个人都喊您 见了谁都呲着大牙笑 一天到晚主动找事做 不是新人就是傻蛋 4⃣️ 按流程做事 逢重要的事就去汇报 不要觉得说你干了已经有个几年了 很多事可以自己做主了 这是对你的保护 而非约束 5⃣️如果有人在老大的眼皮子底下对你发难和无礼 你以为他不知道？ 你想想如果没有他的授意或者默认 这个人敢吗？ 所以很多时候你以为的同级同事之争 从根上说，其实还是上对下的打压 5⃣️请记住，别管是什么单位，越级汇报都是大忌。(如果有职场博主告诉你这没什么，请呵呵[偷笑R]) 越权委派你，或者让你越权做事，让他找你的直接领导去。 请记住，如果你稀里糊涂的被其他人派遣去干活了， 你的直属领导从此以后对你一定心有忌惮！ 6⃣️有人因为公事找你要你领导的手机号，不要给。请示领导后再说。他再急也等着。 7⃣️职场这个地方，没有人有义务去把浑身的本领免费的教给你。谁也不欠谁的。 你想学东西，那你就需要拿出等价的价值和别人交换。 8⃣️体Z里，礼貌热情，一问三不知，能够解决很多令你头疼的问题。 9⃣️如果你跟身边所有的领导同事都公事公办，没有任何的私交。你可以混的非常的轻松。但是不太可能在仕途上有所进步，遇事了，也没有别人会去帮你什么。 🔟经常有人问我TZN最不能做的事是什么？ 没忍住跟领导吵了一架，算不算？ 觉得委屈，在办公室大哭了起来，算不算？ 跟同事有矛盾，公开场合挠了起来，算不算？ 在我看来，以上都不算 最不能做的其实就一件事:别签不该签的字，别背不该背的锅！