工作5⃣️年了，这些职场tips你竟然还不懂

1️⃣事事有回应，件件有着落的人，真的很加分。我原来的一个同事，你跟她聊天办公都特别舒服。有的时候很多项工作，她每一句都会引用+回复。一件不漏。 而另一个下属他干工作也干的很好 可是就有一个毛病，他从来不告诉你这件事做完了 所以有很多时候我以为这件事情还没有完成， 我就会琢磨这件事儿到底他进度到哪里了 结果你问他的时候，他说我上午就做完了呀 一听就更火大 做完了，你为什么不回一句呢？ 回复了我以后，是不是我也好赶紧安排下一步的工作了呢？ 多请示多汇报，一来，可以保护自己。 二来，可以显示你对上级要求的重视。 一举两得。 2⃣️按规则办事绝非对你的约束 如果你够聪明，完全可以利用规则来实现对上级的反操控 比如，如果上级不顾你的感受，避开了你去让你的下属干一些你不知道的工作。 那么这件事情后续的签字，报表，审计等等，你都可以不签字，反过来卡他。 3⃣️大家都知道会哭的孩子有奶吃，但是不是所有人都知道应该如何去哭。 没有一个领导喜欢只会哭的下属 哭要哭的有技巧: ①一边哭，一边解决问题/表功劳 你看那些会哭的，人家在诉苦的时候，人家也会说自己在工作中取得的成绩 ②一边哭，一边拍拍领导🐴p 领导，要不是你，我现在真的撑不下去。 您要是再不给我一些支持，这个工作真的没法干了…… ③一边哭，一边表达忠心 别管多难，我都会坚持下去 别管费多少劲，我都不会给您丢脸 你再想想你是怎么哭的？ 哇哇大哭， 毫无技巧的哭， 只说困难，整得领导跟着你一块头疼的哭 你不遭嫌弃谁遭嫌弃啊！ 4⃣️进入职场工作了 一定要抛弃玻璃心 把脸皮厚起来 当你太过玻璃心的时候， 整个团队都要照顾你的感受， 那工作就没法推进了 脸皮太薄 这也难为情，那也不好意思 那很多工作你也照样做不下来 谁能保证职场当中碰见的都是好人呢？ 谁又能保证你所经受的全部都是善意呢？ 不好的人大把去了 你太在意 你就会不停的内耗 就没有办法把精力跟时间用在进步和成长上 一个人成熟，我认为最大的标志就是 他不把面子当一回事了 甚至可以把脸放在地上狠狠的踹两脚 5⃣️不要养成逢人就解释的习惯 同事问你怎么早上迟到了啊？ 说一句我请假了就行了 有的人就是跟心虚一样 总喜欢过多的解释 啰里吧嗦的说一大堆 你唯唯诺诺的形象也就树立了起来