为什么很多领导都喜欢让年轻人加班呢？

好多领导都给年轻人讲过 年轻人就要多加班，以单位为家嘛。 我敢打保证，在你职场生涯之中，或早或晚，总会有一个领导给你讲出这句话或者类似的话。 那么，大家有没有想过为什么很多领导这么喜欢宣扬加班精神，加班文化？ 他们巴不得大家24小时都住在单位里 生是单位的人，亖是单位的亖人 除了真的有任务非常繁重的单位， 其他的要求加班的领导是什么心理呢？ - 今天给大家解密一波，不当之处，板砖轻拍: 1️⃣因为无能，统筹不当，效率低下。 很多领导其实并不是因为能力突出而走上了领导的岗位，我在之前就已经讲过很多次，很多领导是彼得定律之下的产物。 面对一项比较大的工作，他们往往胡子眉毛一把抓，手忙脚乱乱操作，而且不懂得统筹分配， 忙的人在那里忙死，闲的人在那里闲死 一边干一边发现错误，再一边纠正， 一番操作下来想不加班都难 2⃣️因为表演，没有功劳，也有苦劳 很多几关 guo企的领导，都深谙这个道理， 特别是一些有指标任务的单位， 明知道完不成或者是完成的不够好 不要等领导放话 我们自己每天加班到夜里10点 主打的就是一个没有功劳也有苦劳 我演戏都演的这么努力了 面子也给足了 自我也折磨了 你上面还有什么好讲的？ 我已经把节假日全部放弃了 态度已经足够端正 要知道 很多时候只要你的态度端正了 上面还真是不好说你什么 你可以能力不行 但你态度一定要够好 3⃣️因为心理扭曲 我拿guo企举例 真正说了算的那一拨人 其实都在60-70年代生人集中 80后相当之少 90后一个没有 00后想都别想 那么这波人的特点就是 孩子都各自成家了 最起码也是都上了大学在外地 两口子回到家里，要么大眼瞪小眼，互相看不顺眼 要么你玩你的，我玩我的，主打一个相敬如冰 回到家里，连个人气都没有， 哪有在单位众人围拥，存在感爆棚的浑身舒畅，痛快过瘾？ 所以他们最愿意的事情就是恨不得一天24小时吃在单位，住在单位 最不愿意的事情就是回到家里冷冷清清 当然只有他们自己在单位 那又有什么意思呢？ 所以大家都要在 我不走，你们谁也别走 看到一帮年轻人被指挥的团团乱转 那才叫一个痛快，舒畅，过瘾 至于这些工作本身有没有意义 并不重要 也无人在意 - 以上