领导的评价，啥也不是！在意你就输了~

前两天一个粉丝在一篇笔记的评论当中艾特了我。 那篇笔记是一个宝子非常委屈的倾诉自己每天任劳任怨的加班加点工作，最后领导却把优秀给了另一个平平无奇的同事。 这悲惨的经历和我前几天写的笔记几乎是一模一样。 - 我想跟你和所有有着类似经历的宝子说: 1️⃣ 领导的评价，啥也不是。 那仅仅代表他自己。 你想， 他上嘴皮一碰下嘴皮 就能把你一年来的辛苦努力全部抹煞， 这评价真的客观吗？ 真的公允吗？ 如果你把他的这些评价当回事， 那才是天大的笑话。 当他夸你好的时候， 未必是真心的 很大的可能是想让你多干一些工作而已 他把你说的啥也不是的时候， 你也未必是真的不好 只不过是想利用你的羞愧 让你对他更加的死心塌地而已。 你在意谁的看法， 你就会变成谁的奴隶。 2⃣️ 不要因为一次的评优， 就委屈的又哭又抑郁 实在是要哭，你就去他办公室哭。 把你的委屈和抑郁释放给他，甩给他 自己躲起来偷偷哭 只能让人家把你吃亖 他在心中就会明白 哦，原来你这么在意这些小恩小惠 原来你这么看重这些得失。 那我可以继续拿此做饵 让你来年接着卖命 3⃣️ 领导对你好，对你不好，你都应该有所反应和表示。 很多宝子知道领导对自己好的时候， 要好好的表现。 但是， 这些好孩子们一旦在领导对自己不好的时候， 就茫然失措。 他们会认为我要更加的好好表现 大错特错 对你好，对你不好。你在人家面前都是一样的反应 那人家为什么还要对你好呢？ 正确的操作是 如果领导对你不好 你就需要表现出来你对他的这种不好是有反应的 这个反应不是让你去硬碰硬，硬怼，对抗，怠工 而是隐约的让他感觉到你心里是不满的 你对他的态度是有变化的。 4⃣️工作当中不要太有修养。 领导的评价能控制住的是啥样的女孩呢？ 是那些斯斯文文，规规矩矩 本本分分，老老实实的乖乖女 因为她们太在意别人是怎么看自己的。 “我去找领导谈话的话， 他是不是认为我不听话？” “我想去找他要这个优秀，他会不会认为我贪婪？” …… 她在意别人所有的感受， 唯独不在意她们内心真实的声音 我领导有时对我也不满意 可他还真是半个P也不敢放 第一，他指着我给他撑起半壁江山，他知道他这个P放出来半声，我就一定会有所反应的。治他一次，他得难受好几天。 第二， 他每次想说点啥的时候，我就嘴角浮起一抹轻蔑的笑去看他。他说着说着自己都先不自信了 你想用评价来控制我，那我就用精神反控制你 以上