奉劝所有领导都要明白:莫欺少年穷~
觅荷聊职场
2024-06-11 12:17:36
昨天收到了一条端午祝福信息
点开一看,是我三年前的一个粉丝发来的
他说
今年已经成为了单位里的中层副职了
报喜,感恩
我有点感慨
看了一下他当时发的由件。
那时他被上级打压的非常厉害
在整个单位已经处于被妖魔化和边缘化的地步
1️⃣他无论做什么,
上级总是会习惯性的给他挑错。
如果真的有错,
哪怕就一丁点细枝末节的错误,
也会给他放大再放大。
2⃣️什么重要的会议都不会带他,
哪怕跟他工作相关。
但是只要一有外派的无关活动,
总是第一个把他扔出去
3⃣️公开场合点名道姓的说他工作做的不行,
脑子不灵活。
4️⃣ 给他的全部都是非重点,非亮点的杂活苦活。
干的很多,但是吃力不讨好。
人是环境的产物,
这种情况下,很难继续坚定意志好好工作。
他说,花姐,怎么办?
.
我说记住一句话:
一切都会过去‼️
.
我说,年轻就是你最大的资本
哪怕现在他再去打压你,
他已经50多了,
离退休也不远了,
而你还不到30岁
现在所有跟着他一起打压你的人
并不一定是真的看不上你
只不过是不敢得罪那个人而已
不要去记恨,也不要去怨怼
平常心
一朝天子一朝臣
这段时间正好韬光养晦
一旦新的领导上任
没准之前得宠的会失势
而之前被打压的就是上台的时候
不信咱们过三年再看!
.
所以真的今天很有感慨
既想给所有的年轻人说
不要因为一时的不得志
就把自己全盘的否定
很多时候,
你的工作好不好?是由看见的人决定的
他说你行你就行
他说你不行你就不行
这个人说你不行,不重要
没准下一个领导面对你同样的工作,
他会觉得小伙子/小姑娘很有思路!
.
也想给所有已经的领导讲
莫欺少年穷
三十年河东,三十年河西
可能今天你拼命打压的人
没准明天你还要求人家给你帮忙
做事留一线
日后好相见
如果你不能帮人家撑伞,
最起码也不要撕烂人家的雨衣……
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清欢了了
别欺负弱势员工,要学会正确管理,别老挑下属错
堇小汐
莫欺少年穷!下属不是好欺负的