在华工作的外籍人士政策便利（上）

外籍人士在中国就业需持有工作许可证和工作居留许可，也就是大家常说的“工作签证”，那么申请了工作签证的外籍人士在华可享受到哪些政策便利呢？ 法律依据： 1、《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。2、《外国人在中国就业管理规定》第八条，在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得工作许可证和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 01合法工作，可享受社保待遇在中国参加社会保险的外籍人士，符合条件的可依法享受社会保险待遇。以养老保险为例，凡累计缴费满15年以上，达到我国法定退休年龄（男年满60岁，女年满55岁）的外籍员工，既可以在中国养老，按月领取基本养老金；也可以在境外按月领取养老金，但应当至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证/海牙认证的生存证明。 如果外国劳动者在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。 02出入境无需重新申请签证持有《中华人民共和国外国人居留许可》的外国人，可在居留许可有效期内多次出入境，不必再次申请往返签证。 同时长住部分城市的外国人提供相应证明，可以申请获得1年至5年的外国人居留许可。 03可申请家属来华团聚S1：赴中国长期（超过180日）探亲的因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶的父母，以及因其他私人事务需要在中国境内居留的人员。 S2：赴中国短期（不超过180日）探亲的因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人的家庭成员（配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母）以及因其他私人事务需要在中国境内停留的人员。