没签劳动合同没上社保可自主离职后仲裁吗?
趙荣先解决问题
2024-09-27 12:54:27
律师解答：劳动者可以主动离职但不能自动离职！
1）劳动合同的解除必须明示，无论是用人单位解除还是劳动者解除，亦或是双方协商解除都必须明确表达解除的意思表示并通知对方（《劳动合同法》第三十八条规定的其他特殊情形外）。
2）劳动者在劳动合同履行期间，具有任意辞职权，可以主动离职，但必须明确向单位表达解除的意思表示并根据法律规定做好相应的工作交接。
3）单位存在违法行为的，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条规定提出被迫辞职并申请劳动仲裁来维权。
4）根据题主的描述，单位存在未签订书面劳动合同、未缴纳社保的，劳动者可以向单位发出被迫辞职，并申请仲裁要求单位承担未签订书面劳动合同的二倍工资，并补缴社保（一般劳动仲裁不予受理），对于单位因未缴纳社保导致劳动者社保损失的（不能医保报销的、不能享受工伤保险待遇的、不能享受失业保险待遇的、不能享受养老保险待遇的）可以申请劳动仲裁索赔。
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是谷风啊
劳动仲裁历时两个月，我赢了，实在是太爽了，拿到了双倍工资和赔偿金，出了口恶气法律会为我们撑腰的，不懂就问，愿意分享经验
蜡笔小新
刚仲裁完，终于赢了，不在乎赔偿金额多少，主要是内心的成就感 喜悦是无法言语的 因为作为柔势群体胜利了 大家一定要拿起法律武器维护自己的合法权益