建议大家一定要警惕任何的「服从性测试」

建议大家一定要警惕任何的「服从性测试」 「服从性测试」最早来自于社会心理学家斯坦利·米尔格拉姆的“顺从实验”。 而在现实生活中，「服从性测试」则更多地被看作是一种人际关系中的心理博弈，对方会通过一些语言或让你做一件不太舒服的小事，有意或无意地测试你的人际边界和情绪反应，从而掌握关系中的控制权。 最近看到一条评论是这样说的，他说：“「服从性测试」比较明显的就是你领导对你是否有肢体接触，比如喜欢摸头或者喜欢拍你后背，这都是「服从性测试」的表现，他在确认你对这种动作是否反感。或者对你提问，让你记住某个无关紧要的问题，然后以后反复问你，记不记得，其实这些都是一种「服从性测试」，只要有人对你进行重复性的试探，就说明他在测试你，一旦你适应了就会进一步的控制你，他会享受这种驯服的感觉…” 对于那些边界意识模糊的人，若未警觉经历连续的小范围试探，可能会逐步透支自己的能量，渐渐开始变得怀疑自我。 「服从性测试」主要有两大意图：第一是试探和确立权威。对方会采取此类手段对你进行测试，意在宣告在这段关系中，他占据主导地位。具体采取的行动内容并非关键，核心在于观察你是否展现出听话顺从的态度，并逐步使你习惯于他的强势姿态。 「服从性测试」的又一目的在于筛选，通过这一测试，对方能够辨别出那些易于顺从、比较好拿捏的候选者。 那么生活中有哪些常见的「服从性测试」呢？ ·评判外表：批评你的穿搭，建议你更换，这其实是在测试你是否会轻易地去改变自己。 ·不断施压：在你已经明确了拒绝、不喜欢，仍不断请求，这是在测试你是否会在压力下屈服。 ·故意打扰：在对方休息或忙碌时故意打扰，以测试对方是否愿意牺牲个人时间来满足自己需求。 ·打断试探：他们会故意在你说话时频繁打断你，试探你是否会放弃自己观点屈从他人。 ·频繁要求：他们可能会经常要求你顺手帮忙一些小事，比如带咖啡、拿一下文件等等，测试你是否会毫无抵抗接受。 德国哲学家尼采说过一句话：“人一旦不能服从自己就要服从别人。” 当我们发现自己面临「服从性测试」时，主动拿回自己主体性，多反问，不配合、不回应、不解释、不陷入自我怀疑。