参加面试，你必须给面试官传达这3点

面试说到底，就是在短时间内，让面试官相信你是合适人选，很多人进了面试间，只顾着回答问题，聊完一圈，面试官还是没弄明白：你到底强在哪 ㅤ 所以，面试中一定要主动呈现出这三点，让面试官一听就懂你的价值： ㅤ 1/先告诉面试官：你为什么适合这个岗位 不少人面试喜欢从头讲自己的经历，生怕遗漏什么，但问题是，长篇大论会让听众抓不到关键信息，面试官时间有限，也很难在短时间内抓取到你自身亮点，你需要帮他把重点highlight ㅤ -关于如何说清楚： ㅤ ❶先研究岗位JD，弄明白这份工作最看重的能力是什么，比如“数据分析”“跨部门协作”“独立项目管理” ❷筛选自己的经历，找到最能匹配这些能力的案例 ❸先用一句话引出亮点，埋下勾子： -“我有x年xx经验，擅长用数据分析优化业务” -“我主导过xx项目，在资源有限的情况下，实现了xx” 这样，面试官能迅速抓住你的核心优势，方便你接下来具体展开 ㅤ 2/讲个故事，证明你的能力 面试官一般都会让你聊过往经历，很多人讲得零零散散，没有整体框架，所以，讲故事要有结构，重点突出 -可以试试PAR法则（Problem-Action-Result） P（问题）：当时的情况，遇到了什么挑战 A（行动）：你是怎么解决问题的，具体做了哪些事 R（结果）：最终成果如何（最好用数据支撑 -举例（市场营销岗） “当时公司要推新品（P），但同类竞品增长强势，且预算有限（P）。我制定了社交媒体+KOL营销策略，并优化广告投放（A），具体包括...，最终曝光量增长x%，销售额提升x%（R）” 比起直接说“我做过市场推广”，这种表达方式更有说服力 ㅤ 3/让面试官看到你的思考方式 证明你有思考力而非工具人，有经验的人不少，但企业更想要的是基本能力都已经被coach好的人，以便快速适应新环境，所以，尽量展现自己的思维方式，而不是只谈过去做过什么 -用“三步法”概况表达：“面对XXX问题，我一般从A、B、C三个角度分析…” -遇到一些突发性或者未思考过的难题，通过5W1H来紧急拆解，从原因（何因Why）、对象（何事What）、地点（何地Where）、时间（何时When）、人员（何人Who）、方法（何法How）等6个方面来阐述storyline 让面试官快速理解你的逻辑，让他相信：你不仅有经验，而且知道怎么复用 最后，祝大家多拿offer 面试