这种调岗,逼迫离职的行为,是违反劳动法的,如果被告,分分钟败诉,不要相信法盲抖机灵,自欺欺人而已。
评论列表
用户13xxx21
只要保证原工资不降是可以的,恶意降薪那就是违法了!
猜你喜欢
【4点赞】
【2评论】【7点赞】
【7评论】【6点赞】
【1评论】【4点赞】
【29评论】【22点赞】
寒拾
专业分析判断、新锐网络评论
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户13xxx21
只要保证原工资不降是可以的,恶意降薪那就是违法了!