这种调岗,逼迫离职的行为,是违反劳动法的,如果被告,分分钟败诉,不要相信法盲抖机灵,自欺欺人而已。
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浪够了再回来
你仲裁吧
用户14xxx72
打官司
用户13xxx21
只要保证原工资不降是可以的,恶意降薪那就是违法了!
红尘不过一盏茶丶 回复 03-15 08:06 肯定不会降底薪的,降的是岗位工资。
今生无爱
精神好。半年[哭笑不得]
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寒拾
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红尘不过一盏茶丶 回复 03-15 08:06
肯定不会降底薪的,降的是岗位工资。
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