我任单位一把手时，有一个副职是部队转业的正团级干部。 这哥们儿是政工干部，对业务

我任单位一把手时，有一个副职是部队转业的正团级干部。 这哥们儿是政工干部，对业务工作不熟悉，到单位后征求他的意见抓些什么工作？ 他说，没意见什么都行。 这就犯难了，想来想去还是抓单位的行政后勤工作吧。 抓后勤部门，抓食堂，管车辆，管医务等等工作。 部队干部有一个特点，雷厉风行，性格粗犷，心直口快，对上级绝对服从，对下级也要求令行禁止。 他把部队的工作习惯带到了单位的行政工作中，严格执行各项规章制度，对上级说的事执行起来一丝不苟，对下级要求也极其严格，尤其是对司机。多少年以来单位的汽车司机就是大爷买卖，无论哪个人哪个部门用车都看人下菜碟，态度恶劣。 这哥们儿到任以后，原来有的用车制度重新制定，而且还制定了奖惩制度，只要用车部门不满意，无论什么原因，都要扣发司机的部分奖金。开始司机们接受不了，反映特大，逆反心理极强，甚至以不上班表示不满！ 领导班子觉得他工作做得很好，做法得体正确，大力支持！ 司机毕竟胳膊拧不过大腿，不到半年时间服务态度，大家评价起了翻天覆地的变化。 从而这个副职赢得了大家的好评和赞誉！ 所以说，我愿意和部队专业的退伍军人打交道，在班子内部意见好统一，对领导班子的意见和决议议执行起来不走样。后来我们单位的书记退休了，又来了一个军人出身的书记，性格和脾气与那个副职差不多。 那么多年了，我们几个人到现在联系还是非常密切，发微信通电话，有时间一起聚一聚，无论谁请谁都是喝酒吹牛，不喝倒绝不算完！