大厂“反内卷”：从“996”到“强制下班”，职场风向大转变
近日，大厂开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，纷纷加入“反内卷”行列，实行强制准时下班、双休等制度。这一转变标志着职场风向正发生重大变革。
曾几何时，“996”工作制在互联网和制造行业盛行，员工长时间高强度工作成为常态。但如今，企业逐渐意识到，这种模式不仅损害员工健康，还降低工作效率与创新能力，难以留住人才。
大厂“反内卷”，既是对员工权益的重视，也有利于企业自身发展。通过保障员工休息时间，能提升员工工作积极性和满意度，提高工作效率，增强企业凝聚力和竞争力。同时，这也顺应了社会发展趋势，满足员工对工作生活平衡的追求。
这一变革也为其他企业树立了榜样，有助于推动整个社会职场文化的转变，让“以人为本”的理念深入人心。期待更多企业跟进，让职场回归健康、有序的发展轨道 ，让打工人不再为“内卷”所累，拥有更美好的职业生活。
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小李
骗鬼，大某，华为，由比亚迪代工每天10小时每月上28天，骗人鬼话
与你度余生
晚上九点必须下班？[捂脸哭]，难不成你还想通宵啊？
小李
每天下午5点下班，才叫不加班不内圈。