隐隐感觉,天际将风云变幻。 接下来,各大企业的HR与研发团队恐怕要迎来一番艰难岁月!想当年,任总那番“华为距离破产,仅有短短三月之遥”的言论,如今听来,其深意愈发显露无遗! 华为当年奋力一搏,深耕技术核心,攻克难关,最终化险为夷,踏上辉煌征途。 此番华为招聘风波,对其自身影响虽非毁灭性,但华为毅然选择刮骨疗毒,宁愿承受一时的剧痛,也不愿背负长久的伤痛! 华为此番雷霆万钧,整顿内部的核心缘由在于: 华为的人才质量着实令人忧虑。那些通过作弊、送礼、速成培训等途径混入公司的人,即便其岗位再不起眼,也会拖研发效率与产品质量的后腿;公司制度若无法确保公正公平,最终受损的,将是公司本身。 再者,泄密风险如影随形。员工素质参差不齐,品德难保,公司机密随时可能面临被盗取外泄的威胁。对于华为这样依赖专利与技术立足的企业,一旦泄密,后果不堪设想!
华为多了一个可怕的敌人,这个敌人甚至比外国的英伟达、谷歌、微软更有杀伤力!
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