上午给一个面试通过的市场助理的候选人做了一个背调，但是背调时候选人前任公司hr给出的反馈，真的是让我有种“尽量和公司的hr搞好关系，因为虽然他帮不上你什么，但至少可以在背调的时候不坏你”的既视感... 在打通候选人所留的上家人力资源部证明人的电话并表明身份和来意后，对方可以说是相当配合。可没想到，后边的情形就出乎意料了... 对方先是表示候选热在他们公司只工作了不到半年时间，根本就不是对方说的2年；而后表示对方在离职的时候，都没有交接就走了... 对于这样的信息，可以说是相当的负面了。不过毕竟这些信息也不能只听对方的一面之词，所以还是准备明天和候选人在就这些不一致的信息沟通一下在看怎么记录吧... 这其实就是我一直强调的，有些时候和公司的hr搞好点关系没亏吃，因为很多时候，基层职位或者小公司就是给hr打个电话了解一下相关信息。这个时候hr能配合，那真的可以减少很多麻烦的哦~
