2021年，董明珠去公司食堂吃饭时，发现一碗麻辣烫竟然卖15块，而外面才3块一斤的青菜，单位却卖到18块一斤，她非常生气，立刻要求负责人过来解释。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，可以在评论区发表自己的意见，更多精彩内容点击头像，进入个人主页即可观看，感谢您的支持！ 在格力电器总部的员工食堂里，一碗看似普通的麻辣烫，却成为了引发企业管理变革的导火索，这个平凡的午餐时分，董明珠走进了熙熙攘攘的食堂，目光落在了麻辣烫窗口前排队的员工们身上，她敏锐地注意到，大多数员工只是简单地挑选着最基础的素菜，而标价牌上赫然显示着令人咋舌的数字一碗清汤寡水的素菜麻辣烫竟要15元。 这个价格立即引起了董明珠的警觉，作为一位始终关注企业细节管理的领导者，她深知这背后必然隐藏着值得关注的问题，循着这个疑点，董明珠走进了食堂后厨，仔细查看各类食材的定价情况，让她震惊的是，不论是普通青菜还是荤菜，竟然都统一定价为18元一斤，这种粗放的定价方式，与市场行情严重脱节，更与企业追求精细化管理的理念背道而驰。 在深入了解情况后，问题的根源逐渐浮出水面，食堂承包方为了简化运营，采取了这种粗暴的统一定价机制，完全忽视了不同食材的市场价格差异，这种做法不仅加重了员工的经济负担，更暴露出企业内部管理存在的漏洞，当市场上普通青菜才3元一斤时，食堂却要价18元，这种近乎六倍的差价，与格力一直倡导的"以人为本"理念形成了鲜明对比。 面对这一问题，董明珠展现出了雷厉风行的管理作风，她立即召集食堂负责人，要求对食堂价格体系进行全面改革，新的定价标准明确规定：肉类价格不得超过5元一斤，蔬菜不得超过3元一斤，更重要的是，她要求必须根据不同食材的特点和市场行情，建立细化的定价机制，确保价格既合理又公道。 这一决策的背后，折射出董明珠深刻的管理哲学，作为一位白手起家的企业家，她深知创业之路的艰辛，回想自己早年创业时期，一分钱都要掰成两半用的艰难处境，更能体会到基层员工的生活压力，在她看来，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出，而关心员工的工作和生活，不仅是一个企业家应尽的责任，更是推动企业持续发展的重要动力。 这次食堂改革的效果立竿见影，员工们的就餐成本显著降低，一顿饭钱从原来的二三十元降到了十元左右，更重要的是，通过这次整改，食堂的运营更加规范化、专业化，菜品种类更加丰富，质量也得到了提升，真正实现了企业与员工的双赢。 看似简单的一碗麻辣烫，实则折射出企业管理的深层智慧，在董明珠看来，企业管理绝不仅仅是追求利润最大化，而是要把员工的切身利益放在首位，只有员工吃得好、住得好、干得开心，企业才能形成强大的凝聚力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。 这场始于食堂的管理革新，不仅体现了董明珠对员工的深切关怀，更展现了她作为企业家的责任担当，在她的理念中，企业的发展必须建立在对员工负责、对社会负责的基础之上，这种"以人为本"的管理思想，正是格力电器能够持续发展、不断壮大的核心动力。 信息来源：职场类节目《初入职场的我们》
