河南郑州，女子是老板助理，老板让她跟着自己出去旅游，还说给女子买机票。女子欣然前

河南郑州，女子是老板助理，老板让她跟着自己出去旅游，还说给女子买机票。女子欣然前往，老板多次要求她先垫付费用，女子前前后后为老板刷了11万，老板也写了借条给她，可没想到老板不仅不还钱，他接下来的一个举动，把女子给吓哭了！

2025年2月25日，唐女士发现自己有26000元逾期没还，她实在没钱还了，就想着这些钱都是替老板刷的，她希望对方先转钱给自己还款。

可没想到，对方却翻了脸，说没有算清楚之前，他不会给唐女士一分钱的。

唐女士彻底傻眼了，2年前，她入职这家公司，成为老板胡总的助理，一开始她在这家公司也干的好好的，胡总对她还不错。

可后来，胡总突然多次邀请她一起去国外旅游，唐女士有所顾虑，自己才毕业2年，并没有什么积蓄。

可胡总却让唐女士不要有压力，说带她出去玩，就是多张机票的事情，如果唐女士不去吃住，自己反而可能花的更多。

并且带她出去，并不是玩的，他要做自媒体，唐女士需要帮他拍照、发视频。

唐女士本以为出去的费用，都是公司出，她跟着对方一起去了欧洲、新加坡、泰国等地方，后来又去了三亚。

可出去之后，她才发现，除了承担自己的开销外，胡总还让她先给自己一些钱，说等回去后再给她。

回来后，公司还抵扣了她一个月的工资。

2024年6月18日，胡总给她发信息，说自己有事，让唐女士给他3万，唐女士用花呗向公司账号支付了3万元。

2024年10月26日，胡总又让她去买吹风机，到了当晚，又说他在朋友家，朋友找他借钱，他不好意思说没有那么多，又让唐女士给他转6666元。

过了两天，胡总又说自己家里出事了，急需用钱，让唐女士再给他转点。并且平时对方总是明里暗里，让唐女士请他吃饭，或者让唐女士给他代付餐费。

就这样，唐女士前前后后，为胡总刷了11万余元的花呗，唐女士催对方还款，对方给她写了一张借条，说本人因生意周转，向唐女士借款111008.46元。

唐女士本以为有借条在手，应该能要回这些钱。

可到了2025年2月，她要求对方还款，可对方却说要打官司，拖着不给。

唐女士彻底崩溃了，找家里凑钱，才还清那26000元。

可还完这一期后，她还有7万多的借款没有还清，并且公司也给她发了律师函，说她从2024年2月开始，累计旷工85天，还骗取公司福利，要求她向公司返还6万余元。

唐女士被吓懵了，无奈之下，她向媒体和相关部门寻求帮助。

记者有些不解：他是老板，你是员工，他为啥用你的钱？你为啥愿意让他用这些钱？

记者以为双方是“霸道总裁爱上我的戏码”。

唐女士说老板确实是单身，但是双方没有谈恋爱。老板平时会对她说自己对她怎么怎么好，你就是白眼狼，没有感恩之心的话语打压她，她长时间处于一个害怕状态。

胡总那边也说两人没有任何感情上的纠缠。

记者询问对方那为啥不把借款还给唐女士？

一开始对方说有些私人物品在唐女士那里，但是又不说是什么东西，后又称：自己在瑞士给唐女士买了手表，在新加坡给她买了项链。

可唐女士否认对方给自己买了项链。

记者想要弄清楚胡总送唐女士礼物时，到底是送给她的，还是借给她的，可对方并未做回复，就挂了电话。

就公司主张的唐女士旷工85天，记者也询问了公司另一负责人，公司称因为双方关系好，所以之前是按照全勤给唐女士发了工资，现在既然走法律程序了，那就一板一眼了。

唐女士说自己这一年都在承受着打压，自己的账单也一直在逾期，接下来她会跟对方继续协商，如果协商不好，会去法院起诉，维护自己的利益。

从法律角度来说，该如何认定此事呢？

1、胡某应当把这11万借款还给唐女士。

《民法典》第657条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。

唐女士用花呗替胡某刷了11万余元，胡某写了借条，说自己向唐女士借款11万余元，胡某应当按照约定，把这11万元还给唐女士。

2、唐女士根据老板安排，跟随老板出去旅行并工作，并不属于旷工行为。

《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

员工因旷工给公司造成损失的，公司可以要求员工承担赔偿责任。

但是唐女士出去旅游，是应公司安排，给老板拍照、拍视频的，并不属于没有请假或者请假未批准的缺勤行为。

在这种情况，公司认为唐女士旷工，并要求她赔偿公司损失，返还福利待遇，是站不住脚的。

对于胡某主张的手表和项链，如果当初他是赠予给唐女士的，赠与已经完成，唐女士无需返还。

对于此事，你有什么样的看法呢？