上海外企圈儿最近大家心情比较复杂了[吃瓜群众]
继Paypal中国区全员遣散后，Discover上海研发中心这两天也传出大规模裁员。
有内部员工爆料，这次赔偿方案N+3起步，有人拿满三年补偿金直接抵辆特斯拉首付。
但真正让人焦虑的是，这两家美资大厂的动作只是序幕——某职场社交平台监测数据显示，近三个月外企相关岗位发布量暴跌42%，而某招聘平台HR悄悄透露，现在收到的高管简历里，海外背景的占比激增三成。
更扎心的是现实困境：某前Paypal程序员晒出求职记录，面了8家民企，薪资直接被砍到原岗位六折；还有被裁的市场总监转型做自媒体，第一条视频标题就叫《37岁失业海归，开滴滴第一天》。
不过也有清醒人发现端倪：亚马逊云服务悄悄缩减华东区规模，特斯拉中国研发中心突然冻结社招，这些动作似乎都在印证跨国公司的战略收缩。
眼下最惨烈的还不是裁员本身，而是就业市场的错配危机。
某猎头公司负责人直言，现在外企释放出来的中高端人才，和本土企业需求存在严重断层："民企要的是能带资源变现的，外企精英擅长的流程管理反而成了包袱。"更戏剧化的是，某些被裁员工刚拿完补偿金，转头就被前东家的竞争对手高价挖走——毕竟能用钱解决的问题，在资本眼里都不算问题。
这场外企震荡潮里，有人算过一笔账：按N+3标准，工作五年的员工能拿8个月工资补偿，相当于带薪休假到明年春节。但越来越多人开始恐慌性考证，CFA、PMP培训班报名量环比暴涨67%。某职场导师在直播间喊话："现在不是跳槽的时候，保住饭碗的赶紧修炼内功，失业的可以考虑gap year。"只是不知道这场寒冬，还要冻僵多少人的职业生涯
上上下下
那些鼓吹战争的要么是穷的吊儿郎当，要么是拿钱发水文的！鼠目寸光的人等全面经济制裁，东部外企撤资的时候希望你们能安排那么多人就业！
用户70xxx20 回复 04-09 21:51
打呗，反正我穷，牛马一生或许打了能翻个身
公国将军 回复 04-09 19:24
战争对中国是最后手段，扩军同时解决就业和物资过剩。至于扩军要打哪谁都知道。但是美国在产业回流导致物资和人力受限（而不是过剩）情况下没得扩军，这句哪里逻辑有问题欢迎来杠，希望被杠倒。
用户18xxx89
选择躺平[裂开]