这种现象一点儿也不奇怪。 有人发现了一种规律，就是单位换了领导，三年就有三种变化：每一年各科室都在抢着干工作，组织活动，千方百计让领导出面；第二年遇到工作就在那里看，有选择性地干；第三年估计领导快调走了，需要领导拨一拨才转一转，能不干就不干。然后周而复始。 这种怪现象，还是工作观出了问题，不是想着事业，而是想着表现。干工作是想得到领导的认可，想着被提拔，当发现提拔无望，就不干了。没有事业心，心里不是想着被服务的人，眼睛向上看，说到底还是自私的表现，想的是自己的名利。问题上是，这种现象不是一个单位存在。
