“因为骑摩托车上班被开除？”重庆一家公司的奇葩规定真是让人惊掉下巴，法官：用人单位越界！ 4月10日报道了一则新闻，在重庆丰都县有一家水泥厂，2024年的时候，厂里出台了一项 “硬核”规定，竟然是禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车这类他们认为“安全性能较差” 的交通工具，而且还放狠话，谁敢违反直接开除没商量！ 有个员工郎某，家住在一个小镇上，这小镇既没有直达公司的客车，思来想去郎某觉得骑摩托车是唯一能让自己按时上下班的办法。 为了确保合法合规，郎某那也是做足了功课，考取了摩托车驾驶证，给车子办理了行驶证，还投保了交强险，每一步都走得规规矩矩。 可谁能想到，公司在一次突击检查中，发现了郎某骑车的事儿，公司毫不留情，直接给郎某送达了《解除劳动关系通知书》，理由就是郎某“违反公司规章制度”。 这事儿闹到了法院，一下子就引出了好几个争议焦点，首先是制度合法性问题，公司根本拿不出证据，证明这个规定是经过职工代表大会讨论，或者和工会协商过的，从程序上看，就违反了《劳动合同法》第四条。 再看内容合理性，重庆2025年的摩托车限行政策，也只是针对特定路段，像夜间大功率摩托临时管控啥的，并没有全面禁止上路，郎某骑车完全不违法。 而且公司呢，既没有优化班车路线，也没给员工发交通补贴，却让员工自己承担额外的通勤成本，这不是典型的“甩锅式管理”！ 法院最终审理认为，根据相关法律，违法解除劳动合同，公司得支付2倍经济补偿。 这事儿在网上传开后，网友们纷纷吐槽：“这公司真把自己当皇帝了，管天管地，还管员工骑啥车上班！” 你还遇到过哪些公司的“奇葩规定”？[浮云]
