福建泉州，6月15日，一女子在餐饮店打工，被老板解雇，老板却拖欠5500元工资不

福建泉州，6月15日，一女子在餐饮店打工，被老板解雇，老板却拖欠5500元工资不给，多次讨要无果，女子申请劳动仲裁，经过调查，最终裁决餐饮店支付员工2万多元。老板瞬间傻眼，她只是临时工，没有签合同！执法人员：临时工也要签合同！   “你不配做一个老板！总共就5500元的工资，这都是我辛勤劳作应得的工资！”张女士（化名）对着餐饮店老板愤怒的说道！   原来张女士之前在一家餐饮店内打工，当时的餐饮店发布了招聘信息，张女士又恰巧在找工作，于是跟餐饮店老板口头交接了一会，当时的餐饮店正缺人手，张女士便很快的就入职了，在餐饮店内干着服务员的工作。   来到餐饮店内之后，张女士不断的窜梭在餐饮店的各个角落，前面忙的时候，她就会去收拾桌子、接待客户等工作，后厨忙的时候，张女士便又回到后厨，打扫卫生、洗盘子等！   随着时间的流逝，张女士也干了一个月的时间，到了要发工资的时候，张女士便期盼着工资的到账，这样就可以补贴家用，然而已经过了发工资的日子，张女士的工资久久都没有到账。   感到疑惑的她便找到了餐饮店的老板，聊了一会之后，张女士便开口询问自己工资的事情，餐饮店老板却表示这一段时间，自己手里有点紧，再加上还欠着众多材料供应商的钱财，表示过了这一段时间，只要手里一有多余资金，便立即就会给张女士发工资。   紧接着张女士便相信了老板的话，又全心全意的投入到了工作之中，然而过了半个月的时间，依旧没有等到开工资，却被餐饮店老板叫过去谈话，表示他们店内现在生意不景气，要求张女士明天不用再来上班了，她已经被辞退了！   得知这个要求之后，张女士并没有过多纠缠，只是想让老板将拖欠自己的工资方法放了，然而老板却又一次的找了理由，表示日后肯定给张女士转过去，现在生意不好做，店内盈利太差，张女士又一次的选择了相信对方。   然而回到家后，张女士还是没有等到老板发放的工资，拖欠了整整三个月的时间，在这期间张女士一直给老板打电话，对方从来没有接过，这时候的张女士意识到，对方肯定是不打算给工资了！   于是她便开始收集各种信息，找到了当初上班的打卡记录，还有和老板的一系列聊天记录，随后直接将餐饮店老板告上了法院，经过法院的执法人员多方面调查，发现他们并没有签订劳动合同！   餐饮店老板连忙表示，张女士只是临时工应该不需要签署劳动合同，然而执行人员却表示，只要有劳动关系存在，临时工也需要签署劳动合同，最终判决餐饮店老板应当赔偿张女士2万元的赔偿金！   因为张女士给用人单位工作的时间，已经超过了一个月，并且对方无故进行了辞退，应当支付双倍的工资，并且依法支付相应的经济赔偿！   那么，对于这件事，大家有什么看法？   信源：第一帮帮团