近日，江苏泗洪老年病医院“因负债4400万元，解聘全体人员并立即执行”的消息引发社会广泛关注。 据悉，该院4月30日发布《集体解聘合同的通知》，称截至2024年底总债务3990万元，叠加2025年1 - 4月工资、社保、药品及材料费用，总债务达4400万元，现有收入无法维持运转，决定全体人员集体解聘，欠薪及社保由医院负责，拟用城北医院和归仁医院年度利润，两年内还清 。 医护人员反映，解聘通知属实，医院此前已拖欠数月工资、社保未缴全，部分人员已离开，但医院仍在营业 。记者调查发现，该院存在多次行政处罚记录，涉及使用过期药品、病历填写不规范、重复收费等问题，还存在欠税、被列为被执行人、法定代表人被限高消费情况 。 事件发酵后，泗洪县多部门回应。人社局表示仲裁院已介入处置；卫健局称“集体解聘”系医院单方面行为，正介入跟进；民政局证实该院为登记的民办非企业单位，尚未注销 。 法律界人士指出，依据《劳动合同法》，经济性裁员需满足“生产经营发生严重困难”等法定情形，且需履行相应程序，该院直接全体解聘，程序存合法性争议 。目前，部分医护已向人社部门反映，等待后续处置结果，事件进展备受社会关注。
