近期，河北，女大学生去餐馆打暑假工，干了1天，老板却发现，女生竟然在空闲时间，主动辅导自己2个孩子做作业，老板也不吝啬，直接将女生工资翻倍，从3000涨到6000，还认女生做干女儿。网友：生活从不亏待善良的人！ 故事的开头很普通，一个女大学生，趁着暑假在一家烤鱼店做兼职收银，她干活利索，账目清楚，店里不忙的时候，也不找地方歇着，而是主动擦桌子、收拾餐具，把店里打理得井井有条。 老板看在眼里，觉得这姑娘挺实在，这钱花得值，没想到，这姑娘的价值远不止于此。 老板有两个孩子，暑假也常待在店里，一到下午客人少的空档，这位女大学生就凑到孩子们身边，辅导他们做作业，她讲题逻辑清晰，很有耐心，孩子们也乐意听。 老板起初没太在意，后来发现，只要她一有空，两个孩子就围着她问问题，而她总能把难题讲得明明白白。 老板心里咯噔一下，随即又是一阵惊喜，他意识到，自己这是招了个收银员，却附赠了一位家教， 老板的反应也相当干脆，他当即决定，把女孩的月薪从三千涨到六千。 老板心里有笔账：现在请个一对一的家教，一个月少说也得几千块，何况这是一对二，这姑娘不仅本职工作做得好，还顺带解决了孩子的辅导问题，这六千块给得太值了。 不仅如此，老板还许诺，以后她在店里吃饭，想吃什么随便点，后厨单做，时间一长，老板越看这姑娘越顺眼，觉得她懂事能干，品性又好，干脆动了认她做干女儿的念头，还说要正式跟她父母商量。 这事传到网上，评论一下子就热闹起来，很多人觉得这是一段佳话，是“真心换真心”的最好证明，他们夸女孩勤快善良，也赞老板格局大，懂得感恩，说到底，善良的人碰上了懂得珍惜善良的人，这是好事。 不过，另一派的声音就现实多了，有人开玩笑说，这老板的算盘打得，整个河北都听见了，用一份暑假工的钱，请了个收银员加一对二的家教，这性价比简直是天上掉馅饼。 更有好事者猜测，认干女儿是不是为了以后连工资都不用付了，让“姐姐”免费辅导“弟弟妹妹”成了理所应当的亲情义务。 一时间，“暑假工都这么卷了吗？”的调侃也冒了出来，人们不禁感叹，现在出门打工，光会干活还不行，没点辅导作业的“才艺”都不敢应聘了。 说到底，这事其实并不复杂，真正的核心很清楚：这位女大学生干的，不只是收银员该做的事，而是远远超出了她岗位的范围。 她本职工作是收银，可在店里看到孩子没人辅导功课，她没装看不见，而是主动伸手帮忙，而且她不是随便敷衍几句，而是认真讲，讲得孩子能听懂、能进步。 这个“多出来”的举动，是没人要求她必须做的，但她做了，还做得挺好，这就成了一种“别人替代不了”的能力。 对老板来说，这样的人太难得了，她有眼力劲儿，能主动发现问题；她有责任感，愿意去做本职之外的事；她还有能力，能把辅导孩子的事做得有声有色，遇上这样的员工，不管从哪个角度看，老板都会觉得值得好好留住。 而这个老板也不是那种只想着压榨员工、占便宜的主儿，他懂得什么叫“人才”，也知道什么叫“情商”。 他拿出双倍工资、更多尊重，是在表达诚意，这不仅是认可这位姑娘的工作表现，更是希望她能留下来，帮忙解决家庭里的实际难题。 至于“认干亲”这件事，在很多地方的人情观念里，本身就是一种很高的评价，它代表信任、认可，也意味着往后这段关系里，双方要多一份责任和付出，不只是雇佣关系，而是更像一家人。 从情感上来说，这笔“投资”温暖、体面；从现实上看，更是划算又稳妥，姑娘得到了机会，老板解决了难题，大家都赢了。 信源：观淄博
