现在不止是美国，整个欧美都在反印度。
现在欧美政坛，有很多印度裔的人，而且印度裔一直很团结。
印度裔在欧美政界和硅谷的上升，让不少人感到不自在。
就拿美国来说，“萨莫萨党团”这个由印度裔议员组成的小组，最近一直在努力解除对印度购买俄制武器的限制，这看起来像是个别议员的行为，但其实背后体现出的是印度裔在政治上的联合和影响力。
要知道，美国一直高调对俄罗斯实施制裁，而印度却偷偷从俄罗斯买军火，这让美国很尴尬，但印度裔议员们却不管这些，他们只想着为印度争取好处，甚至不惜挑战美国的立场，这种团结的现象在政坛越来越明显，印度裔议员之间互相支持，形成了一股不容忽视的力量。
再看看硅谷，印度裔高管几乎成了“老板”的代名词，微软、谷歌、IBM这些大公司的CEO都是印度裔，而且每三家中就有两家是印度裔创立的。
这听起来挺厉害，但其实也有不少问题。
印度裔高管喜欢拉帮结派，他们通过内部推荐的方式把老乡、同学都招进公司，慢慢把团队变成“印度圈”，这种做法虽然让印度裔在硅谷站稳了脚跟，但也引发了其他族裔的不满，美国网友经常抱怨印度裔高管效率不高，只关注短期收益，忽视公司的长远发展。
更让人不满的是，有些印度裔CEO还把美国的工作外包到印度，导致本地员工失业，这无疑加剧了社会矛盾。
印度作为新兴强国，在国际上的地位越来越高，这让欧美感到压力，印度在美俄之间玩平衡外交，既和美国合作，又和俄罗斯保持密切关系，这让欧美很不高兴，尤其是在对俄制裁的问题上，印度的态度让欧美觉得自己的权威受到了挑战。
而印度裔在欧美政界和商界的崛起，更是触动了本地人的利益，印度裔通过团结和高效的政治游说，为印度争取了很多好处，这让本地势力觉得自己的利益被侵犯了。
比如，印度裔议员推动取消对印度的制裁，这直接损害了美国的战略利益；印度裔高管在硅谷的主导地位，也让其他族裔的人很难获得晋升机会。
另外，印度的工作文化强调高强度和竞争，这与欧美的工作生活平衡理念不太合拍。
硅谷的印度裔高管推行“火箭式”的工作节奏，员工每天工作十几个小时，周末也要上班，这让很多美国人难以接受。
此外，印度裔的抱团现象也让欧美人觉得他们在搞“小圈子”，破坏了职场的公平性。
不过，印度裔的成功也不是偶然的，他们有语言优势，英语是印度的官方语言之一，这让他们在欧美更容易沟通和融入，印度的教育体系也培养了大量STEM人才，这些人在欧美科技行业很受欢迎。
而且，印度裔非常重视家庭和社区，他们通过家族和校友网络互相支持，形成了强大的凝聚力。
但话说回来，印度裔的成功并不能掩盖他们带来的问题，欧美对印度的反感越来越强烈，这不仅仅是因为印度裔的上升，更是因为印度在国际事务中的态度和行为，印度一边享受着欧美的技术和投资，一边又和俄罗斯合作，这让欧美觉得印度不可靠。
此外，印度国内的一些问题，如人口增长、贫困和种姓制度，也让欧美对印度的发展前景持怀疑态度。
