单位里路越走越窄的人； 工作习惯上尤其喜欢做事务性工作； 因为在忙碌中找到了自我价值的充实感； 这类工作上手快，量大不复杂； 容易有量化成绩，让自己感觉没有虚度光阴； 可时间久了一方面对于独自操盘的工作会很抗拒； 另一方面也会让领导对你的印象始终维持在打杂阶段； 虚假忙碌代替价值充实； 按图索骥似的工作模式代替钻研思考； 形成一个循环； 越忙碌事情越多，越脱不开身思考和沉淀； 专业技能娴熟但是更适合做矛而不是执矛的人； 这种标签化一旦贴上就很难撕下来； 自然没有别的方向可选； 加之人喜欢待在舒适区想要转型困难重重。
