这下深圳疆拓公司出名了，不但深圳人知道了，全国都知道了，老板取消14天年假和所有额外假期，不但没有得到网友的骂，反而得到网友的支持。 说白了这事儿就卡在情理和法理打架上了，台风天停工是国家规定的硬杠杠，法律明明白白写着不能用调休补，员工举报完全站得住脚，可公司平时上班朝九晚六不加班，每年还多给14天年假，这福利搁哪个打工人看了不说句“别人家的公司”，老板当初给这些好处图啥，不就是想让员工感恩戴德好好干活嘛，现在倒好，员工按法律较真，老板觉得善意被当驴肝肺，两边都觉得自己有理，可偏偏没人搭桥沟通。 公司那边估摸着挺委屈，我平时对你们够意思吧，偶尔按规矩来你们咋就不领情，员工也挺憋屈，法律规定就是规定，我靠这福利才留下来，你现在说取消就取消，合着我之前多干的活都白干了，其实哪有什么绝对的对错，公司觉得员工不懂感恩，员工觉得公司不守规矩，说到底就是把情分当成本分，又把本分当成了情分。 现在闹成这样，公司丢的是人心，以后再招人谁不掂量掂量这福利说没就没，员工呢，14天年假和额外假期说没就没了，工作积极性肯定受影响，本来好好的一家公司，就因为这事儿闹得两边都不痛快，要我说啊，要是当初公司能提前跟员工通个气，把这事儿掰扯清楚，或者员工举报的时候稍微留点情面，别把事情做绝，也不至于闹到现在这个地步。 职场里哪有那么多非黑即白的事儿，法律是底线没错，但人情味儿也不能丢，公司给福利是情分，员工遵守规定是本分，两边都互相理解一下，也不至于闹成现在这样。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
hsla100
按法律规定的办事，就这么简单