职场真相：你只是颗螺丝钉？ 揭开“以人为本的真面目， 别再被蒙蔽 在职场上，不少企业把员工当作可以随时替换的“工具”，对员工的健康状况漠不关心。一旦发生猝死等事件，往往被归因于个人身体问题，这让很多人感到无奈和愤怒。特别是在一些采用劳务派遣和12小时两班倒工作模式的企业中，员工的权益更是难以得到保障。 “以人为本”听起来很美好，但在现实中却常常变成一句空洞的口号。企业的真正目的是用最少的成本获取最大的价值，而员工只是他们实现目标的手段。这种金钱与时间的交换关系，让许多人感到心寒。 面对这样的现实，我们不能仅仅抱怨，而是要积极寻找改变的方法。比如，通过学习提升自己的技能，争取更好的工作机会；也可以联合起来，通过工会等方式维护自己的权益。 那么，在职场中，你认为怎样才能更好地保护自己呢？有没有什么更好的方式来衡量一个人的能力和未来？
