说暗潮涌动一点都不夸张。 单位专技岗位公开竞聘的方案刚刚公示出来,下面就已经悄无声息炸成一片了。 这次专技岗位公开竞聘的还是中级职称岗位的竞争,初级晋中级十级的一个岗位五人竞聘,是竞争最激烈的。到时候真就是八仙过海各显其能了。听说上次公开竞聘时,有人动用了省厅关系,最终压过另一个动用的市级关系,成功晋得十级。而那个上次动用市级关系被刷下的同志这次还在竞聘之列,压抑、筹谋了这么久,这次不知能否竞聘成功?东山再起。 方案公布当晚,我已经接到了几个拉票电话。于我而言,拉不拉票都无所谓,因为我心中的那票早已有了人选。当然我投票的标准一是关系,二是平时的工作表现。这个工作表现当然自有我的标准,因为我也是技术岗位,我还是更看重竞聘人的业务工作能力。有些人虽然取得了中级职称,但证书怎么取得的,他自己清楚,别人也都看在眼里,考试找人替考,业绩论文成果靠买。 既然是专技岗为竞聘,我想还是以专业技术能力水平为主要评判标准相对公平些。
教师评职称的条件看似放松了.不需要优秀奖励,不需要优质课,这些都不再作为硬性
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