湖北武汉，独生子的父亲患癌手术急请假，不料与上级两次沟通仍遭 “算计”，发消息、打电话告知总经理，返岗却遭 “卸职”“踢群” 双重打击，更离谱的是没几天收到辞退通知，理由竟是 “旷工”，男子劳动仲裁后获胜，却被公司强势告上法院，案件历经二审，判决结果大快人心！ 武汉一男子得知老父亲癌症要手术，心里不是滋味，一边是生养自己的亲爹，一边是养家糊口的工作，老话儿说 “百善孝为先”，换谁不得先顾着老人？ 他也懂规矩，知道请假得跟领导打招呼，先是给总经理发消息，把老爹要手术、自己得陪 7 天的事，就盼着领导能通个人情。 可消息发出去，跟石沉大海似的，一点儿回音没有。眼看着手术日子越来越近，他哪儿坐得住？只能再拨通总经理电话，电话里把情况又念叨一遍，虽说没等来领导一句 “别着急，安心照顾老人”，但至少把请假的事儿说透了，他这才松口气，赶紧往医院赶。 你说他这操作，哪点不合规矩？哪点做得不对？ 可等他在医院熬了好几天，白天守着病床，晚上趴在床边打个盹儿，总算看着老爹手术顺利、情况稳定，心里刚松了口气，赶紧收拾收拾赶回公司，想着把落下的工作补上。 谁知道刚到公司，一盆冷水就从头浇到脚 —— 领导直接找他谈话，劈头盖脸就一句 “以后采购的活儿不用你管了”，没等他问句 “为啥”，当天就被移出了采购群。 他当时估计都懵了，心里直犯嘀咕：我也没犯啥错，不就请了几天假陪老爹做手术吗？怎么回来连饭碗的半边都没了？他还抱着 “是不是有啥误会” 的念头，想找领导问问清楚，可没等他找到机会，更离谱的事又来了。 没几天，人事部的人就拿着辞退通知找到了他，上面 “旷工” 俩字儿写得明明白白，你说这荒唐不荒唐？ 他明明提前发了消息、打了电话请假，怎么就成旷工了？合着领导没回消息、没说 “同意”，就算没请假？这不是耍无赖吗？他拿着辞退通知，心里又委屈又气愤 —— 老爹还在恢复期，自己又没了工作，家里的房贷车贷还等着还，这日子咋过？ 换谁遇到这事，都得崩溃。可他没被打垮，心里就一个念头：我没做错，这事儿必须要个说法！不能就这么认栽！ 于是他咬咬牙，直接去申请了劳动仲裁。仲裁员一看他拿出来的证据，请假的消息记录、通话记录，还有老爹的病历、手术证明，明摆着是公司不讲理，当场就裁定公司得赔偿他。 本以为这事到这儿就结束了，没想到这公司还挺 “硬气”，不服仲裁结果，非要较这个劲，直接把他告到法院，非得跟他掰扯掰扯 “到底算不算旷工”。 你说这公司图啥？明知道自己没理，还非要往法院凑，这不就是 “搬起石头砸自己的脚” 吗？ 法院开庭的时候，公司还嘴硬，一会儿说 “没收到正式请假申请”，一会儿说 “电话里没明确同意”，可法官可不是那么好糊弄的，直接把证据链摆出来：员工发的消息有时间戳，啥时候发的一目了然；通话记录能证明确实沟通过请假事儿；再说了，老爹重病手术，这是多大的事，属于正当理由，哪条都够不上 “旷工”。 最后判决下来，跟仲裁结果一样，公司必须按规定赔偿3.3万元。 网友们都炸了锅，有人说 “这公司就是铁石心肠，员工家里出这么大事儿，不帮忙就算了，还落井下石，就该赔！” 还有人说 “这哥们儿太刚了，就该这么维权，不然公司还以为咱们打工人好欺负！” 更有人吐槽 “这总经理也够失职的，员工请假不回消息不处理，出了事倒会甩锅，这样的管理，公司能好才怪！” 其实细想这事，最让人窝火的不是公司辞退员工，而是员工在最难的时候，公司不仅没伸把手，反而背后捅刀子。 你说这哥们，一边要担心老爹的病情，一边还要应付公司的刁难，白天跑医院，晚上琢磨维权的事儿，换成谁能扛得住？可他没怂，硬是靠着法律要回了公道，这不仅是为自己争了口气，也给咱们所有打工人提了个醒：遇到不公别忍气吞声，法律就是咱们的靠山，该维权就得维权！ 这公司本来一句 “理解”“注意身体”，就能让员工记一辈子，以后干活儿也能更上心。 结果呢？非要耍小聪明，想着用 “旷工” 的理由把人辞了，省俩钱，没想到 “偷鸡不成蚀把米”，不仅赔了钱，还落了个 “没人情味”“不尊重员工” 的坏名声。 以后谁还愿意去这样的公司上班？ 出了问题不想着解决，反而想着怎么 “收拾” 员工，这样的人当领导，公司能走长远才怪！ 信息来源： 河南都市频道 2025-10-15 男子请假陪患癌父亲手术，遭辞退后还被公司告上法庭
