美国大兵今天发工资了，没有任何国家和政府愿意欠薪军队工资，美国动用了军队80亿美元研发经费给130万美军发了工资！这个月工资发了，下个月发工资咋办！ 美国总统特朗普在社交媒体上发布了一条简短却震动美国政坛的声明：“我以三军统帅的身份，已指示战争部长皮特·赫格塞斯动用一切可用资金，确保我们的军人如期在10月15日领到工资。 ” 美军每年的研发预算都有明确的用途，今年这笔钱本来是分给几个关键项目的：其中 25 亿美元要用来推进 F-35 战斗机的 Block 4 升级项目，升级后战机的雷达探测范围能扩大 30%，还能兼容新型空对空导弹。 18 亿美元计划投入到 “哥伦比亚” 级核潜艇的降噪技术研发，让潜艇在水下的隐蔽性再提升一个档次；剩下的 37 亿美元则要分给陆军的 “未来垂直起降” 计划和海军的无人舰艇项目，这些都是美军未来 5 年重点推进的装备升级方向。 可现在这笔钱被挪去发工资，这些项目只能全部暂停，已经采购的零部件堆在仓库里，研发团队也开始放假，原本计划明年完成的升级节点，现在看来要往后拖至少半年。 再看 130 万美军的薪资需求有多庞大。美军的薪资结构分得很细，除了基础工资，还有住房补贴、伙食补贴、危险任务津贴等。 以陆军一等兵为例，基础月薪大约 2100 美元，加上各种补贴后能拿到 3500 美元左右，而海军海豹突击队的成员，因为执行高危任务，月薪能超过 8000 美元。算下来，美军每个月的薪资总支出大约在 75 亿到 85 亿美元之间，这次挪用的 80 亿美元刚好能覆盖这个月的需求。 可问题在于，美军的常规军费里，人员薪资和研发经费是分开核算的，前者来自 “军事人员费用” 预算，后者来自 “研究、发展、试验与鉴定” 预算，按照美国法律。 不同类别的预算不能随意挪用，这次为了发工资打破规则，已经引发了国会的质疑，有议员直言 “这是在拿美军的未来战斗力换短期稳定”。 更让人担心的是下个月的工资来源。美国今年的国防预算总额是 8860 亿美元，其中 “军事人员费用” 预算是 1780 亿美元，平均到每个月大约 148 亿美元，按理说足够覆盖薪资支出，可为啥会出现缺钱的情况？ 主要是因为今年美军增加了海外部署成本，光是在中东和欧洲的驻军，每个月就要多花 40 亿美元，再加上给乌克兰提供军事援助占用了部分预算，导致 “军事人员费用” 提前透支。 现在 “研究、发展、试验与鉴定” 预算里的可挪用资金已经不多了，剩下的要么是已经签订合同的项目预付款，要么是不能动的核心技术研发资金。 如果下个月还找不到资金来源，美军可能要面临两种选择：要么削减海外部署规模，要么推迟部分装备采购，可这两种选择都会影响美军的全球战略布局。 还有一个隐藏的问题是研发经费挪用对美军技术优势的影响。这些年美军一直在担心被其他国家在军事技术上超越，所以不断加大研发投入，比如在人工智能作战系统、定向能武器等领域，都想保持领先。可这次挪用 80 亿美元研发经费，直接导致多个关键项目停滞。 以空军的 “忠诚僚机” 项目为例，原本计划今年年底完成无人机与有人机的协同作战测试，现在因为资金短缺，测试时间至少要推迟到明年年中，而其他国家类似项目的进展却在加快，美军的技术优势正在被逐渐缩小。 美国国防部也意识到了问题的严重性，已经向国会提交了紧急拨款申请，希望能额外获得 100 亿美元资金，用来填补薪资和研发经费的缺口。 可国会内部对是否批准这笔拨款还存在分歧，民主党议员担心这会增加财政赤字，共和党议员则更关注研发项目的恢复情况，双方短期内很难达成一致。 对于 130 万美军来说，这个月的工资虽然到账了，但下个月能不能按时收到工资，现在还是个未知数，有不少士兵已经开始提前规划开支，甚至有人申请了个人贷款来应对可能的薪资延迟。 美国的政治制度，本意是权力制衡，现在却玩成了“谁也别想好过”的死局。特朗普挪用科研经费，或许赢了一时，但他牺牲的是美国的明天，动摇的是国家的根基。当一个国家的决策，不再看长远，只顾眼前的党派算计，那离真正的危机，也就不远了。 这种 “拆东墙补西墙” 的做法，不仅暴露了美军军费管理的漏洞，也反映出美国在维持全球军事存在和保障内部薪资稳定之间的矛盾。如果不能尽快找到解决办法，不仅会影响美军的士气，还可能对其长期战斗力和技术优势造成难以挽回的影响。 信源：每日经济新闻
