公司开始查考勤，往往不是因为你迟到，而是这3个信号！ 如果你的公司突然严抓考勤， 天天盯着大家迟到， 别傻傻以为公司只是搞纪律整顿， 这背后可能藏着3个危险信号。 警惕！这是业务收缩的前兆！ 我有个朋友在一家建筑施工单位上班， 上个月他们公司突然严格查考勤打卡， 两周后一个项目80%人员被裁。 你要知道考勤只是裁员前公司的准备工作， 项目减少，很多员工开始摸鱼， 公司的领导只能先抓纪律， 闲着也是闲着， 不如找理由优化掉一批人。 这可能是人力成本亮红灯！ 我另外一个朋友在设计公司去年的经营状态直线下滑， 领导第一件事就是严格查人员考勤， 变相赶走混日子的那些员工， 省下了不少年终奖和工资。 大部分的企业会通过加强严格考勤的方式进行隐性裁员， 因为这比直接裁员安全得多。 或许这是公司管理权争夺的开始！ 都说新官上任三把火， 第一把火往往烧向人员——就是严查考勤。 这是领导在测试员工的服从度， 我一同事上周被公司通报， 节假日值班迟到还被罚200块。 新领导需要立威， 就会从严查考勤开始。 真遇到这种情况怎么办呢？ 去更新简历吧， 每天下班后主动学习新技能， 保留所有加班记录， 关键时刻可能会保护自己的权益。 悄悄联系几个猎头， 做到有备无患吧。 你说呢？ 你们公司开始严查考勤了吗？评论区说说。 声明：该文章图片由ai生成
