赛力斯这是彻底飘了？不，是真的赚到大钱了！跟着华为混出模样后，出手那叫一个大方，

赛力斯这是彻底飘了？不，是真的赚到大钱了！跟着华为混出模样后，出手那叫一个大方，直接给全体员工发钱，这波操作看得人直呼羡慕！ 刚刷到消息，8月份赛力斯给员工发了笔"奋斗者奖金"，普通员工能拿几千，中层干部直接领到4万，还有工厂一线员工说拿到了相当于1-2个月工资的超产奖，按制造业平均工资算，最少也有6000多块。单看"奋斗者奖金"这名字，是不是瞬间有那味儿了？这华为风格简直刻进骨子里，难怪说它是学华为最彻底的车企。 其实这事儿一点不意外，赛力斯今年的业绩摆在那儿呢！问界M9连续7个月霸榜50万级豪华车销量冠军，2024年上半年营收直接飙到650多亿，同比涨了快5倍，净利润也有16亿多。赚钱了就给员工分，这波格局是真打开了，也难怪人家工厂3000多台机器人24小时连轴转，员工干活都有劲儿。 更绝的是，发钱的同时，赛力斯还悄悄憋了个大招，问界M6已经在路上测了，预计明年就能上市！这车可不是小打小闹，尺寸比M7小一点，价格却能便宜四五万，瞄准15-25万的刚需市场。配置更是拉满，华为ADS智驾、鸿蒙车机肯定少不了，还可能用上钠离子电池，-20℃都能保持90%电量，北方朋友看了都得心动。 说真的，赛力斯能有今天，跟学华为学得彻底分不开。管理层里4位核心高管都是华为出身，从IPD研发流程到"奋斗者文化"全搬过来了，连人力资源体系都是华为资深HR操盘。现在赚钱了立马回馈员工，这种良性循环，想不发展好都难。 一边给员工发钱稳人心，一边砸新品抢市场，赛力斯这步棋走得太精明了。看来跟着华为不仅能学到技术，连分钱的格局都给带起来了。