出差遭性侵检方不起诉？女子发声：司法救济似关闭，只求公平 刘女士这事儿听着就让人心疼！出差三亚被人欺负，报案后警方立了案，结果等了10个月，检察院却说不构成强奸，这到底是咋回事？ 她之前是B站主办公司宽娱的项目经理，那次去三亚出差，对方是某单位宣传处的邵某某。本是工作对接，没想到竟出了这种糟心事儿，换谁都得崩溃。 报案后警方也查了，可检察院最终下了不起诉决定书，说没违背她的意愿，没有犯罪事实。刘女士不服申诉，复查结果还是一样，说证据不够证实强行发生关系。 更让人窝火的是，2024年6月宽娱公司还以“虚假考勤欺诈”把她辞退了。她申请了劳动仲裁，现在还在调解阶段，一边维权一边扛着这些压力，太难了。 31号刘女士发文说，心里又沉又悲愤，不是想煽动舆论，是正常司法途径好像走不通了，只能找公众帮忙，就想要个基本的公平公正。这话听着多让人心酸。 有人可能会问，为啥检察院两次都不起诉？其实这类案件往往难在证据，是不是违背意愿，除了当事人陈述，还得有其他证据佐证，这也是很多类似案件的难点。 之前也有过类似的职场性侵维权案例，不少当事人都因为证据不足陷入困境。但刘女士没放弃，说还要继续通过司法途径维权，这份坚持真的不容易。 宽娱公司这边，辞退理由是虚假考勤，可这节骨眼上辞退，难免让人多想。到底是真的考勤问题，还是有其他原因？现在还在调解，希望能有个公正说法。 刘女士的遭遇也提醒大家，出门在外尤其是出差，一定要保护好自己，遇到事儿别慌，第一时间保留证据，比如聊天记录、监控录像这些，关键时候能派上用场。 说到底，不管是职场还是生活中，公平公正都是最基本的诉求。刘女士敢站出来发声，已经很有勇气了。希望她的维权路能顺利点，也希望这类事儿能少点。你怎么看待这种维权难的情况？
