小哥常有，好站长却不常有。 3000块钱，买了三个人的前程，外卖骑手的血汗钱太值钱，站长和副站长的钱只需要用手里的权。 一分钱难倒困境中的英雄汉，站长和副站长难道不是从骑手基层过来的？还是直接加盟站点的小老板？像捏住人家的命门还不给喘息机会一样。 工作难找不是小哥的错，更不是一个站长随意挥舞“杀威棒”的理由。 看了视频，外卖小哥在行凶后并没有逃，是在等待民警拷上手铐，指认凶器。结合视频之前站长副站长的推搡，可以推断，小哥真的是被逼急了。 常言道“大官不怕小官难缠”，职场中的“怯大压下”似乎成了某些人发挥权利的不二法门。站长动动嘴，就可能要了小哥的生存本钱，这种极限施压下，人的容忍空间有限，就容易爆发冲突。 都是为了谋生，一份工作两种分工，没有小哥的风雨无阻送外卖，站点的业绩就失去了支撑，无数个小哥托起了站长的岗，而站长把心思多花在有效调度上，小哥多跑一单就能多一分收入，双方不仅能够保住工作，还能体面养家。 所以站长，不是谁都能当的。希望外卖巨头们要把站长的德育考核考虑进来，不要一味的追求数据好看，忽略企业员工、团队建设的管理。更要关心一下，一线员工的酸甜苦辣，不能既要依靠他们厮杀成就你的商业帝国，又不管他们的死活。
