我们公司以前是老板亲自管理，可以讲人情，有时候上面的高管找他说事，多说几次可能他

我们公司以前是老板亲自管理，可以讲人情，有时候上面的高管找他说事，多说几次可能他就同意了，比如加薪和升职等等。自从今年老板不想这么累了，把全厂给副总管理以后，那很多事情就难办了。他可不管大家怎么想的，也不在乎下面的人怎么想。 今年5月，工厂没有什么订单，马上组织管理人员开会，然后就想开源节流，全员降薪和裁员。降薪方案大家都同意，可要裁员，好多部门领导不同意，说裁员后，到时候忙起来又得招人，要真的裁员，他们就不干了，副总也拿那些人没有办法，裁员方案执行不下去。 我们经理为了配合副总决策，把我们保安，人事，清洁工都各裁了一个人，我当时跟经理既然其他部门都不同意裁员，我们为什么要同意呢？如果裁员那就不要降薪了，不可能工作量加了，工资还降，经理说副总要求的，他也没有办法，我们这些留下的人心都凉了半截。 几个月过去了，现在公司又有订单了，开始大量招人了，可我们部门呢？忙不过来，谁也不管我们的死活，我跟经理说都忙不过来了，不新增人力，至少把我们降的工资调回来，经理说副总不同意，降了就是降了，不可能再调回来，合着整个公司就欺负我们几个人，那就给多少钱干多少事呗。