今天有一个生产车间的主管发信息给我，让我快点给他部门招技术员，说现在有一个技术员提出离职，他没有批，只批他请假一个月，那个要离职的技术员找到新工作了，要是他请假这段时间去新的单位适应了，估计不会回来了。 我问为什么离职，他主管说不是降薪了，嫌工资低了，我说车间技术员不是只降了500元不到吗？那你跟上面领导反映这事，现在车间开始忙了，要把人留住啊，把薪资调回去就好了，他说跟上面领导说了，领导说调工资不可能，让他想办法留人。车间主管说他拿什么留人，画饼吗，都不吃这一套，他要是女的就以身相许了，我说不至于。 现在公司乱套了，一边有在职员工要走，一边招不到新人，上面领导只会逼人事部门，人事部门是万能的吗？也不想想工资低于市场价，福利是一点也没有，拿什么吸引人才过来呢？为什么现在市场上招聘少了?
今天有一个生产车间的主管发信息给我，让我快点给他部门招技术员，说现在有一个技术员
蓝精灵眼泪
2025-11-06 15:08:43
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用户18xxx36
先把人招进来，门口多安排两个保安，只准进不准出。
菜ゞ尐白
[得瑟]这不就是人事部的事儿么？反正按要求干[滑稽笑]