我有一种预感 曾医生会离开医院 如今她出轨视频曝光，她的高升之路大概泡汤了。 44岁眼科副高、患者眼中的“暖心医生”，本该冲刺正高的曾医生，怎么也没想到会栽在一段曝光的视频上。 谁能想到，那个在门诊耐心解答疑问、手术台上精准操作的眼科主任，会和同院副院长卷入这样的争议。患者提起她，大多会说“态度好、技术硬”，作为硕士生导师，她还发表过20多篇核心论文，妥妥的医疗精英。 可现在，两人的挂号页面都显示“暂无号源”，医院也回应正在调查，曾经触手可及的正高职称，恐怕要彻底泡汤了。按照事业单位处分规定，这类行为情节较重可能会被降低岗位等级，严重的甚至开除，这对即将晋升的她来说，无疑是致命打击。 有人说可惜，毕竟不管是曾医生的眼科技术，还是那位副院长的学术资历，放到任何一家医院都是抢手货。但职场从来不光看能力，职业操守和公众信任度同样重要，尤其是医生这种特殊职业，患者的信任更是立身之本。 更现实的是，就算医院不开除，这样的舆论压力下，她怎么面对朝夕相处的同事，怎么再坦然给患者看病？很多人猜测她会主动离开，毕竟对女性来说，这类丑闻带来的非议往往更猛烈，与其在原有环境中尴尬挣扎，不如换个地方重新开始。 但我觉得最该讨论的不是“她该不该走”，而是“能力和德行该怎么平衡”。医疗精英的培养不易，就这么流失确实可惜，但职业底线不能破。如果因为能力强就忽视德行问题，既对不起信任她的患者，也对其他坚守底线的从业者不公平。 不过话说回来，成年人的感情纠葛复杂，我们也不该仅凭一段视频就全盘否定一个人的过往付出。你觉得曾医生最终会选择离职，还是留在医院接受处理？对于这种“能力强但失德”的职场人，到底该给一次机会还是坚决淘汰？
