果不其然。越南媒体突然报道了：受中日关系紧张等因素影响，在日本的越南务工群体因为中国游客减少，正在经历解雇和减薪潮。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 随着11月中日关系的紧张，意外的波动开始在日本的社会经济中蔓延，尤其是影响到了在日本的越南务工群体。 中国游客长期以来在日本的旅游市场占据了举足轻重的地位，尤其是在购物和消费方面，几乎每个与游客相关的产业都离不开中国游客的支持。从免税店到温泉旅馆，从高端餐饮到药妆店，中国游客贡献了巨大的经济利益。 日本的旅游业，尤其是东京、大阪等城市的零售和餐饮行业，早已将大量资金依赖于这一市场，可这一支柱随着中国游客的骤然减少而崩塌，最先承受压力的却不是日本政府或商家，而是那些在餐饮、零售、酒店等行业默默奉献的越南务工者。 这些越南工人，许多是以“特定技能”签证来到日本的，他们担负着一些不被关注的基础工作，比如收银、清洁、洗碗等，这些岗位的收入并不高，但对这些外籍务工者而言，这已是他们为了家庭生活而努力的一部分。 当中国游客骤减，影响首先波及的便是这些依赖游客流量的服务业，很多餐馆、商店和旅馆的生意急剧下滑，原本繁忙的餐厅不再需要那么多员工，酒店的预定也大幅减少，店主和酒店管理者迫不得已做出裁员和减薪的决定。 像东京和大阪的免税店，曾经是中国游客的购物天堂，现在则显得门可罗雀，货架上的商品积灰，店员人数甚至比顾客还多，这一切都让原本寄希望于在日本赚取收入的越南劳工面临了失业、减薪的困境。 在日本，外籍劳工的依赖程度已愈发加深，特别是越南劳工的数量已经占据外籍劳工总数的四分之一，很多越南劳工来自不太稳定的临时岗位，他们并未获得足够的劳动保障，也很难通过现有法律途径获得有效维权。 日本的雇佣体制普遍存在这样的问题：外籍劳工往往被视为可以随时解雇的“临时工”，没有长期合同和社会保障，而一旦遇到经济压力或者市场不景气时，他们便成为最先被裁掉的群体。 这种现象并不新鲜，在日本的外劳中，大部分来自东南亚国家，尤其是越南，许多务工人员被聘用时并没有明确的长期保障，甚至一些劳工连基本的社会保险和医疗保障都未能享有。 现如今，经济下滑和游客流量的骤减，正好让这些低收入的外籍劳工暴露在最脆弱的位置。许多原本在日本打工的越南劳工，甚至需要面对收入削减、工作不稳定的困境，难以维持生计。 这场经济波动不仅给在日越南劳工带来了直接的困境，也揭示了日本劳动力市场的一个重要问题——过度依赖单一的客源和劳动力结构。 当外交紧张局势让游客流量减少时，市场便迅速出现了危机，这不仅暴露了日本旅游业的脆弱，也暴露了日本在外籍劳工管理上的不成熟，旅游业如果只是依赖一个市场，必定存在很大的风险。 同样，劳动力市场也不应过度依赖外籍劳工，特别是那些没有保障的临时工，这样一来，当外部因素发生变化时，劳动者便成为最直接的受害者。 对于越南劳工而言，他们在日本的工作生涯往往充满了不确定性和风险，许多人是背井离乡，花费了大量资金和精力，仅为在外谋生。 可当中国游客减少，依赖的行业萎缩时，这些劳工却成了最直接的牺牲品。无论是餐馆、商店，还是旅馆，随着收入减少，劳工的薪水被削减，甚至失去了工作机会，生活变得岌岌可危。 对于中国来说，这一事件再次显示了中国游客的消费能力和市场影响力，突显了我们在国际关系中的话语权。 而如果日本继续执迷不悟，最终受伤的只会是国内经济，无论是过度依赖中国游客，还是忽视外籍劳工的基本保障，短期的经济利益可能会掩盖这些问题的严重性，但一旦局势发生变化，最脆弱的往往是那些最不被重视的群体。 对此，大家有什么不一样的看法？欢迎在评论区积极讨论！
