现在业务部门面试官面试，居然也开始关注非专业技能方面的因素了[捂脸]今天约面了一

人事自有劳动说 2025-11-25 21:20:01

现在业务部门面试官面试，居然也开始关注非专业技能方面的因素了[捂脸]今天约面了一个10年+工作经验的候选人，在面试的时候，业务部门负责人上来一个问题给我都整懵了：是什么原因让你在过去10年里，按照“3年一跳”的节奏频繁跳槽？ 我差点以为我听错了，业务部门面，上来问跳槽稳定性的问题，而且候选人是过去10年供职了3家公司，咱实话实说，这年月能在一家公司待上3年，算是可以了... 但是部门负责人则说如果单纯看在一家公司干3年，确实还可以；但是你看他最近的3份工作都是3年一换，这个稳定性就有问题了...这个是他最近上管理课学到的[捂脸] 听了业务部门负责人的回答，我心说你学习是好事，可是也没必要人家说啥你都听都信吧？现实不是课堂，一份工作履历，你不看人家的经验和技能，上这找规律来了[捂脸]

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