今天跟面了一个35岁的候选人，在问到期望薪资的时候，对方表示上家公司的待遇是25

人事自有劳动说 2025-12-03 22:19:50

今天跟面了一个35岁的候选人，在问到期望薪资的时候，对方表示上家公司的待遇是25000，所以希望新工作能够基本持平。其实这个工资也在我们的岗位预算内，没来也没想在往下压价的，可是没想到当面试官说了句“我们是13薪时”，候选人稍微思索了一下后表示“这样的话，23000也可以的...” 当候候选人说出这句话的时候，我都有点麻了...面试官可能也没想到他补充的这句话时，还会有意外收获[捂脸] 当然了，候选人的想法我们也能理解，就是想通过这种降低工资要求的方式，来增加自己“性价比”，进而增加自己争取到这个工作机会。 熬 这个想法理论上没问题，但是这种自降身价的方式，也有可能给公司传递一些不好的信息，第一是你比较需要这份工作，第二就是你既然能自降，那么就肯定还有继续往下降的空间... 要知道面试谈薪本就是一场博弈，你过早的让公司察觉出你很需要这份工作时，你就已经被动了...

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评论列表

用户12xxx30

用户12xxx30

2
2025-12-04 08:14

为了这一点压榨员工的，可见公司也不会有什么发展，也快倒闭了

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