为何环卫工人工资低仍有人愿意从事这份工作？这一问题涉及多方面原因： 岗位不足，只能无奈选择。我们可以看到，从事环卫工作的大多是老人、少数中年人，甚至还有轻度残疾人。在当下社会，青壮年都难以找到合适岗位，更何况有特殊情况的他们！ 清洁工“技能单一”，属于较“低端”技能的工作，较易快速适应。我们发现，清洁岗位的竞争人群多为年龄较大或有特殊情况的人。由于这部分人群数量众多，你不做自然有人抢着做。 清洁工人大多来自农村基层和街居市民。 街居市民没有田地，日常的吃喝拉撒、柴米油盐都需要开支。当他们失去工作时，只能暂时找份工作来维持生计。在街道居委会的帮助下，他们无奈选择了清洁工这份工作。 农村进城陪孩子读书的农民，在城镇租房或购房居住，为了维持生计，只能努力找工作挣钱。清洁工岗位竞争相对较小，往往成为他们的“首选”。而且，与种田相比，清洁工毕竟是一份“固定工作”，收入来源相对稳定。 工作环境与强度虽有挑战，但并非难以承受。环卫工作主要在户外进行清扫、保洁等，虽要经受风吹日晒，辛苦程度不低，但工作内容简单直接，没有复杂的人际关系和高强度的脑力劳动。对于不擅长处理复杂事务的人来说，这种单纯的体力劳动反而让他们安心。并且工作时间相对固定，不像一些工作需要频繁加班或应对突发任务，能让他们的生活有一定规律。 社会认同感与归属感。环卫工人的工作是城市整洁、美丽的重要保障，他们的付出直观地体现在城市的每一条街道、每一个角落。看到自己清扫后的街道干净整洁，他们会有强烈的成就感和社会认同感。同时，环卫团队内部互帮互助，大家共同为城市清洁努力，这种集体感让他们产生归属感，觉得自己是城市建设中不可或缺的一部分。 政策保障与福利。部分地区对环卫工人有一定的政策倾斜和福利保障。例如，为他们购买基本社会保险，提供免费的工作服、劳保用品等。这些保障虽看似平常，但对于收入不高、生活不稳定的人来说，是重要的生活支撑，能让他们工作时有一定的安全感。
