你遇到过这些“狠招”吗？老板逼员工离职的那些招数大揭秘！ 嘿，朋友们，职场中总免不了遇到各种奇葩老板。有些老板为了“优化团队”或者“节省成本”，会用一些让人崩溃的手段逼员工离职。你有没有遇到过这些“绝招”？ 第一招，“暗示离职”。老板会不断暗示你岗位不适合你，或者说公司未来可能裁员，让你自己觉得“是不是我不行”，心里压力山大，最后主动离开。 第二招，“调岗调到崩溃”。把你调到一个完全不熟悉的岗位，工作量爆炸，甚至还让你干一些跟专业毫不相关的事，让你觉得压力巨大，逼得你自己先辞职。 第三招，“降低待遇”。突然减少你的工资或福利，或者不给你加班费，逼你觉得留在这里没意思，主动走人。 第四招，“制造工作危机”。老板会故意给你布置一些难度超标的任务，或者让你一直加班到深夜，逼你身心俱疲，觉得继续留在公司没有意义。 第五招，“冷处理”。平时对你冷淡，不搭理你，甚至不给你任何反馈，让你觉得自己被边缘化，自己主动选择离开。 这些手段虽然令人讨厌，但也反映了职场的复杂和残酷。遇到这样的老板，最重要的是保持清醒，保护自己的权益。毕竟，职场是你的战场，别让那些“狠招”击垮你！ 你遇到过哪些“奇葩”老板的逼离职招数？快来分享你的故事吧！走投无路的时候,摆地摊丢人吗? 为什么说免疫力是人体最好的医生?
