年底可以成为离职的“策划期”和“启动期”,但不一定是“执行期”。如果你已深思熟虑,且能安全拿到年终收益,那么年底开始谋划,瞄准年初的招聘黄金期,是一个合理的策略。如果你只是对年底的忙碌感到疲惫,或一时冲动,建议先休息调整,年后重新评估。 有时候,放个长假回来,心态会完全不同。 年底了,要不要离职永远取决于你的职业规划、财务准备和市场机会这三者的交汇点。请务必理性分析,谋定而后动。

年底可以成为离职的“策划期”和“启动期”,但不一定是“执行期”。如果你已深思熟虑,且能安全拿到年终收益,那么年底开始谋划,瞄准年初的招聘黄金期,是一个合理的策略。如果你只是对年底的忙碌感到疲惫,或一时冲动,建议先休息调整,年后重新评估。 有时候,放个长假回来,心态会完全不同。 年底了,要不要离职永远取决于你的职业规划、财务准备和市场机会这三者的交汇点。请务必理性分析,谋定而后动。

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