2024年有1200多万的大学生涌向就业市场，2025年这个数据达到了1300万，后面每一年都有一堆人往职场涌进，据说2026年又要1000多万大学生毕业了。现实很扎心的一句话就是：岗位没有那么多，你也没有那么特别。不是没有工作，是能把工作干明白的人真的很少。 别急着滑走，我不是来灌鸡汤的。其实我本身也是做培训的，每天就跟那些找不着工作、干活吃力的大学生打交道。我想告诉大家三句话：这个时代不是学历没有用了，只是这个学历不值钱了。你拿着一张毕业证，跟1200万人一起挤在门口，老板只会问：“你会什么？这是我现在能用得上的。”人家不管你什么学历，你的答案如果是“我肯定学、我肯定吃苦、我执行力强”，那对不起，外面几百万份简历都是这么说的。 现在的就业形势就是这么难，你不能空谈。你真正该焦虑的是，你的简历上应该写什么？比如说，你有哪些实打实的技能？你有没有哪怕是作品、项目、证书？如果让别人给你发工资，你能立马给人干什么？如果这三条你都答不上来，那么你不是不被社会认可，而是还没有准备好。要么用时间追技能，要么用时间来追焦虑，时间总会过去的，区别在于你手里多了什么。 接下来，我能真的帮你做什么？我不是来骗你报个培训班、承诺年薪百万的。我能做的就是三件事儿： 第一，任何工作都离不开电脑，你首先要会Office办公软件，比如Word、PPT，再加上一些必备的AI工具。至少做到不会因为连最基本的表格、文档都弄不好，而被公司一下子刷掉。 第二，我帮你梳理一个能赚钱的具体方向。比如说，做设计，包括做图、海报、简单的视频剪辑；做财务，考一些基本的会计证书；做基础岗位，掌握电脑办公加数据分析报表；或者AI加编程，做一些自动化工作。不用全做，我大概给你说这些方向，你可以在简历上体现出来，比如有三五个真实项目和作品，再加上一两张含金量比较高的证书。 第三，面试的时候，你就能说清楚“我能为公司做什么”。技能不是挂在嘴边上的，你要把它变成作品、证书和工资条上的数字。 你现在应该做的，不是每天刷“就业寒冬”的新闻、发单抱怨，而是在接下来的3~6个月里，努力把一项技能从0提升到能干活的水平。所以说，这很重要。
