真正有能力的人都不巴结领导，因为做事诚恳，而且有能力的人大多有傲气，也有选择权：

真正有能力的人都不巴结领导，因为做事诚恳，而且有能力的人大多有傲气，也有选择权：他们从不用低姿态讨好谁，只用实力说话，把时间和精力都放在做事上，把每一件事做到极致，自然会被看见、被重视，根本不需要靠阿谀奉承站稳脚跟。 我们车间老王，五十出头，头发总是乱蓬蓬的，手里常年攥着个磨得起毛的牛皮本。 办公室里小李最会来事，每天雷打不动给王主任泡枸杞茶，汇报工作时腰弯得像张弓。 老王不一样，他每天七点半准时到车间，先摸一遍那几台老机床，听听声音就知道哪颗螺丝松了。 桌上的搪瓷缸子掉了块瓷，泡的浓茶总喝到天黑，茶渍在杯底结出深褐色的圈，像他手里零件的纹路。 上个月三号下午，进口镗床突然卡壳，屏幕跳着乱码。 小李围着王主任转：“要不请原厂专家吧？听说光上门费就得八千。” 老王没说话，蹲在机床边拆防护罩，手指在油污里翻找，找到根断成两截的定位销——针尖大小的裂痕，藏在齿轮缝里。 他从牛皮本里撕张纸，画张新销子的图纸，铅笔线比尺子还直，旁边写着“加个防滑槽，耐用三倍”。 那天下午，阳光斜斜地照在老王正在拆卸的齿轮上，金属反光晃得人睁不开眼，而他就那么低着头，用镊子夹出卡在缝隙里的铁屑，手指上的老茧像是在诉说着三十年和机器打交道的故事，连王主任站在身后半小时都没察觉。 王主任后来跟我说：“当时真想骂他不懂事，小李都暗示三次了，让他跟我汇报进度。” 可等老王举着修好的销子站起来，工作服袖子蹭了块机油在脸上，咧嘴笑：“主任，您试试，现在开机，精度能到0.01毫米。” 机器启动的瞬间，车间里鸦雀无声，只有齿轮咬合的轻响，比钟表还匀实。 王主任拍他肩膀时，他手还在抖——不是紧张，是刚才拧螺丝太用力，指节泛着白。 发奖金那天，小李抱着礼盒去主任办公室，老王在车间给新徒弟演示怎么磨刀具，刀刃在砂轮上溅出火星，徒弟问：“师傅，咱不用跟主任搞好关系吗？” 老王把磨好的刀递给徒弟，刀刃亮得能照见人：“关系？你把活儿干到这份上，机器都替你说话——它什么时候骗过你？” 这话传到主任耳朵里，有人说老王太狂，主任却在大会上举着那把刀：“你们看这刀刃，没一点多余的弧度，就像人做事，直来直去，反而最可靠。” 后来厂里接了笔大订单，王主任直接把技术方案甩给老王：“三天，干得完吗？” 老王翻着图纸没抬头：“给我两天，第三天让徒弟跟着练手。” 那两天他没回家，就在车间搭了张折叠床，凌晨三点我去送报表，看见他趴在桌上打盹，牛皮本翻开着，最后一页写着：“小囡说学校打印机总卡纸，周末回家修修。” 订单提前半天完成时，王主任看着检测报告，突然问：“老王，你就没想过……跟我走近点？” 老王正在收拾工具，扳手扔进工具箱当啷响：“主任，我要是天天琢磨怎么跟您走近，这机床谁琢磨？” 他顿了顿，拿起桌上的搪瓷缸子喝口水：“再说了，我爹以前是木匠，他说过，好刨子不用天天擦油，真材实料，自然顺手——人不也一样？” 难道非要每天围着领导转，才能证明自己的价值吗？ 现在小李还是每天给主任泡茶，只是路过车间时，会多看两眼老王手里的活儿。 而老王的牛皮本又厚了几页，新徒弟说，师傅最近在研究怎么改造旧设备，说能省电——省下的电费，够给车间安台新空调。 那天我路过主任办公室，听见他跟厂长打电话：“要我说，咱们厂最该涨工资的，是那个总蹲在机床边的老伙计——他手里出来的活儿，就是最好的‘关系’。”