医院回应女护士患癌请病假遭拒温情比制度更暖人，守护劳动者权益才是人心所向“女护士

医院回应女护士患癌请病假遭拒温情比制度更暖人，守护劳动者权益才是人心所向“女护士患癌请病假遭拒”的新闻令人心寒，这位在ICU坚守五年、常年轮值夜班的护士，确诊肺癌后手持正规病假条却难获休假批准，反而被要求按事假处理，这样的操作着实伤了人心。医院本是救死扶伤、传递温情的地方，却让坚守一线的员工寒了心，难免引发公众对“制度与人情”的深思。值得欣慰的是，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》早已明确，职工患病可享受法定医疗期，癌症等特殊疾病还可申请延长，医疗期内的工资待遇也有明确保障。事件发酵后，当地卫健委迅速介入核实，让我们看到了法律底线与社会监督的力量。事实上，人性化管理与制度规范从不矛盾，不少医院会为患病员工开辟关怀通道，既保障治疗康复，又解决后顾之忧，这样的做法才是凝聚人心的关键。劳动者的付出值得被尊重，合法权益更应被守护。这位护士五年如一日坚守高压岗位，用健康换患者平安，患病后却面临维权困境，这提醒所有用人单位：制度是管理的基石，但温情才是留住人心的根本。面对员工的合理诉求，多一份换位思考，少一份刻板推诿，让制度有温度、管理有情怀，才能真正赢得信任。我们坚信官方会给出公正调查结果，也期待这起事件能成为行业警醒。愿每一位劳动者的合法权益都能被切实保障，愿每一份坚守与付出都能被温柔以待，让温情与正义并存，让“失人心”的遗憾不再上演，这才是社会文明应有的模样。医院回应女护士患癌请病假遭拒