云南，女子是亚运会三枚金牌得主，省队让她上交国家发的15万元奖金，她没同意后，就被禁止训练了。相关人员还谎称她有伤病，让她没法参赛。现在她练不了龙舟，也没法为国争光，看着昔日队友在赛场拼搏，自己多年的划桨梦碎了，最终患上重度抑郁。无奈之下，她实名举报，目前事件已获相关部门重视。 2023年杭州亚运会时，21岁的王莉一举拿下三枚龙舟金牌，成为云南首位亚运三金得主。 可如今23岁的她，最宝贝的不是金牌，而是家里墙角那支红黑配色的龙舟桨——那是她当年夺冠时用的，也是她职业生涯最后一次完整举起的桨。 那年10月，刚满21岁的王莉带着三金回到云南松茂体育训练基地，成了云南首个亚运三金得主。 从小到大练了十几年的龙舟，桨柄被她的手磨得又润又亮，上面全是常年用力留下的痕迹。 国家发了15万元奖金，她二话没说交给了父母，想给老家添点安稳，可这事儿，却让她的人生彻底拐了弯。 基地负责人范某文找上门，要她把这15万奖金交出来。王莉没同意，结果范某文当着众人的面骂她“愚孝”“不懂感恩”。 没有吵架，也没有正式通知，21岁的她就被不准去训练了——她的储物柜被清空，训练计划也没人管，只能站在训练场外，看着队友们挥桨，自己却成了外人。这种说不出来的委屈，比骂她还难受。 从人人羡慕的冠军，变成无球可踢的局外人，21岁的王莉一下子垮了。夜里她总做噩梦，梦见自己还在亚运赛场冲刺，可一睁眼，只有空荡荡的屋子和那支静静立着的桨。 她开始睡不着觉，就算睡着了也会惊醒，白天浑身没力气，连吃饭都没胃口。以前能轻松举起龙舟桨的手臂，现在握个水杯都得小心翼翼。 后来她去医院检查，拿到了“重度抑郁”的诊断书。那天她一个人攥着诊断书，指尖冰凉，慢慢走回家。 推开门看见那支桨，她顺着墙滑坐在地，眼泪掉在地板上，却哭不出声音——练了十几年龙舟养成的韧劲，在这些日子的压抑里，全碎了。 她试着找相关部门反映情况，可每次都被推来推去。这两年里，每一次失望，都让她的抑郁更重一分。 她不敢看体育新闻，不敢听别人喊“加油”，一碰到和龙舟有关的东西，情绪就会崩溃。妈妈打电话来，她只能强装开心说“一切都好”，挂了电话就一个人躲着哭。 支撑她撑下去的，还是那支龙舟桨。难熬的时候，她就扶着桨慢慢站起来，摸着手柄上熟悉的触感，想起21岁那年在亚运赛场夺冠的瞬间。 她不是舍不得金牌，是舍不得自己练了十几年的热爱。最后，23岁的她决定实名举报，在举报材料里，她只写了一句话：“我只想拿回训练的权利，为我十几年的运动生涯讨个公道。” 2025年12月15日，云南省体育局说要成立调查组彻查这事。 那天23岁的王莉坐在窗边，轻轻擦着那支桨，阳光落在桨叶上，亮闪闪的，像极了两年前亚运会领奖台上的光。 现在她还在治病，每天对着桨做康复训练，手臂的力气慢慢回来了，眼睛里也有了往日的神采。 这支龙舟桨，见过21岁的她挥洒汗水、斩获荣光，也陪23岁的她熬过了抑郁的黑暗。 王莉的遭遇，让我们看到基层体育管理里的问题，也让我们知道，冠军光环背后，运动员也有脆弱的时候。 一、省队要求运动员上交国家发放的15万元奖金，属于变相克扣劳动报酬 《国家队运动员有奖比赛奖金管理暂行办法》：亚运金牌对应的国家发放奖金，个人项目/团体项目运动员可提取不低于60%的奖金，剩余部分按规定分配给教练、输送单位等，无“全额上交省队”的规定。 《工资支付暂行规定》第七条：用人单位不得非法克扣劳动者劳动报酬，运动员奖金属于合法劳动报酬范畴。 省队要求全额上交15万元奖金的行为违法。奖金分配需按国家规定比例执行，运动员对个人应得部分享有所有权，省队无权强制全额收缴，该要求本质是变相克扣劳动报酬。 二、运动员拒绝上交奖金后被禁止训练，属于侵犯劳动者合法权益 《劳动合同法》第三十五条：用人单位变更劳动合同（含训练资格、工作权限）需与劳动者协商一致，单方面禁止训练属于违法变更劳动关系。 《体育法》保障运动员合法训练权，无正当理由剥夺训练资格，侵犯运动员职业发展权。 运动员拒绝非法要求不属于违纪，省队以此为由剥夺其训练资格，既无法律依据，也违反劳动合同约定，属于违法限制劳动者合法权益。 三、相关人员谎称运动员有伤病导致其无法参赛，属于民事侵权 《民法典》第一千零二十四条：虚构伤病信息属于捏造事实，侵犯运动员名誉权，需承担赔礼道歉、消除影响等民事责任。 若虚构信息造成运动员重大经济损失（如赛事奖金、商业代言损失），还可能构成侵权责任中的财产损害赔偿。 对于此事，大家如何看？素材来源于中安在线，2025年12月15日
